Vacatures in het buitenland
ThuiswerkWerkgeverslasten berekenen
Een vacature begroten? Vul het brutosalaris in en zie de premies werknemersverzekeringen, de Zvw-heffing en de secundaire voorwaarden erbovenop, per maand en per jaar.
- De cijfers erachter · Premies WW, Aof, Whk (gemiddeld)
- ca. 10,3 % tot € 79.409
- Werkgeversheffing Zvw
- 6,10 % tot € 79.409
- Vakantiegeld
- 8 % bovenop het maandloon
Wat er bovenop het bruto komt
De loonstrook toont de inhoudingen van de werknemer; de werkgever betaalt daarbovenop nog eens.
- Premies werknemersverzekeringen
- Awf (WW) 2,74 % laag tarief, Aof 6,26 % voor kleine werkgevers (7,61 % groot), Whk gemiddeld 1,3 %. De tool rekent met deze gemiddelden; je eigen Whk-percentage staat op de beschikking van de Belastingdienst.
- Zvw en pensioen
- Werkgeversheffing Zvw 6,10 % tot het maximumpremieloon van € 79.409. Pensioen hangt van het fonds af, vaak 15 tot 25 % van de pensioengrondslag, waarvan de werkgever doorgaans twee derde betaalt: vul dat deel in als percentage.
- Niet inbegrepen
- Werving, apparatuur, opleiding en de transitievergoeding bij ontslag (een derde maandsalaris per dienstjaar). Gebruik de rekentool kosten per aanname voor de wervingskant.
UWV / Belastingdienst: premies werknemersverzekeringen en Zvw 2026 (gemiddelde percentages)
Regelset 2026.1, laatst gecontroleerd op 12 oktober 2026.
De uitkomst is een schatting op basis van de wettelijke regels. Je contract, cao of belastingsituatie kan de bedragen veranderen. Dit is geen fiscaal of juridisch advies.
Veelgestelde vragen
Wat kost een werknemer van € 3.000 bruto?
- Ongeveer € 3.492 per maand aan wettelijke lasten: € 3.000 bruto, € 309 premies werknemersverzekeringen en € 183 Zvw. Met 8 % vakantiegeld en pensioen loopt het op tot ruim € 4.000.
Zit vakantiegeld in de berekening?
- De 8 % vakantiegeld komt bovenop het maandloon; tel het bij het bruto op of vul een jaarbedrag inclusief vakantiegeld in.
Hoog of laag WW-tarief?
- Het lage Awf-tarief (2,74 %) geldt voor vaste contracten met vaste uren, het hoge (7,74 %) voor flexibele en tijdelijke contracten. De tool rekent met het lage tarief.
En nu?
Plaats een vacature op Jober en bereik kandidaten terwijl de cijfers vers zijn.
Andere rekentools
Uurloon naar maandloon
Een uurloon als week-, maand- en jaarbedrag, op basis van je uren per week.
Berekenen →Overuren berekenen
Je uurloon uit het salaris en wat de extra uren opleveren met de toeslag uit je cao.
Berekenen →Vakantiedagen en vakantiegeld berekenen
Wat een vakantiedag waard is, wat je resterende dagen opleveren en je 8 % vakantiegeld.
Berekenen →Freelance uurtarief berekenen
Het uur- en dagtarief dat je moet vragen om over te houden wat je wilt.
Berekenen →Kosten per aanname berekenen
Advertenties, bureaukosten, recruitertijd en inwerken gedeeld door de aannames die ze opleveren.
Berekenen →Kosten van personeelsverloop berekenen
Hoeveel mensen er per jaar vertrekken en wat hun vervanging echt kost.
Berekenen →Btw berekenen
Btw bij een nettobedrag optellen of uit een brutobedrag halen tegen de Nederlandse tarieven.
Berekenen →Marge uitzendbureau berekenen
Uurloon, werkgeverslasten en klanttarief: opslag en marge op elke uitgezonden kracht.
Berekenen →Klanttarief berekenen
Het uurtarief om een klant te offreren zodat na de volledige kosten van de kracht jouw marge overblijft.
Berekenen →Plaatsingsfee berekenen
De fee die een vaste plaatsing oplevert, wat de search kostte en de winst die overblijft.
Berekenen →