De internetdienst die wordt aangeboden onder het domein jober.nl (hierna: de "Dienst") is eigendom van Jober Ltd, gevestigd te 406 Teyleur, Manchester, M50 3AQ, Verenigd Koninkrijk, ingeschreven onder ondernemingsnummer 15328589 (hierna: de "Eigenaar").
Dit reglement bepaalt de voorwaarden voor het gebruik van de Dienst door kandidaten, zijnde natuurlijke personen die werk zoeken en gebruikmaken van het platform om profielen aan te maken, vacatures te bekijken en te solliciteren (hierna: de "Gebruikers" of "Kandidaten").
Door een account aan te maken of te solliciteren via de Dienst, aanvaardt de Gebruiker dit Reglement volledig en onvoorwaardelijk.
Het gebruik van de Dienst dient te geschieden in overeenstemming met alle toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder Nederlands, Europees en internationaal recht.
Het is verboden om onrechtmatige, misleidende, beledigende, lasterlijke, obscene, pornografische of auteursrechtelijk beschermde inhoud te publiceren of te verspreiden.
De Eigenaar is niet aansprakelijk voor schade voortvloeiend uit technische storingen, fouten, onderbrekingen of tijdelijke onbeschikbaarheid van de Dienst. De Gebruiker heeft in dergelijke gevallen geen recht op schadevergoeding.
2. Kandidatenaccount
Om gebruik te maken van de functies van de Dienst is het aanmaken van een persoonlijk account vereist met een geldig en actueel e-mailadres.
De activering van het account vindt plaats na verificatie van het opgegeven e-mailadres.
De Gebruiker is volledig verantwoordelijk voor het vertrouwelijk houden van zijn inloggegevens en voor alle activiteiten die via het account plaatsvinden.
De Gebruiker verplicht zich om juiste, volledige en actuele gegevens te verstrekken. Het verstrekken van onjuiste of misleidende informatie kan leiden tot opschorting of definitieve beëindiging van het account.
De Eigenaar behoudt zich het recht voor om een account zonder voorafgaande kennisgeving op te schorten of te beëindigen, met name indien:
dit Reglement wordt geschonden;
onjuiste of misleidende gegevens worden verstrekt;
frauduleuze handelingen worden verricht;
de Dienst op een wijze wordt gebruikt die schade toebrengt aan andere Gebruikers of aan de Eigenaar.
3. Persoonsgegevens en CV
Ik geef toestemming voor de verwerking van mijn persoonsgegevens voor de doeleinden die nodig zijn voor de uitvoering van het wervingsproces, in overeenstemming met Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG (AVG). Deze toestemming geldt voor elk bedrijf waar je solliciteert.
In het kader van het gebruik van de Dienst worden persoonsgegevens van Gebruikers verzameld en verwerkt, waaronder onder meer: naam, e-mailadres, telefoonnummer, locatie, curriculum vitae, werkervaring en kwalificaties.
De persoonsgegevens worden verwerkt voor de volgende doeleinden:
het beheren van sollicitaties;
het matchen van Gebruikers met relevante vacatures;
communicatie over accounts en sollicitaties;
verbetering en optimalisatie van de Dienst.
Bij sollicitatie op een vacature worden het CV en de bijbehorende gegevens rechtstreeks doorgestuurd naar de werkgever die de vacature heeft geplaatst. Vanaf dat moment treedt de werkgever op als zelfstandig verwerkingsverantwoordelijke.
De Eigenaar is niet verantwoordelijk voor de verdere verwerking, opslag of beveiliging van persoonsgegevens door werkgevers. Gebruikers wordt aangeraden de privacyverklaringen van werkgevers te raadplegen alvorens te solliciteren.
Persoonsgegevens worden bewaard zolang het account actief is. De Gebruiker kan te allen tijde verzoeken om verwijdering van zijn gegevens in overeenstemming met de toepasselijke privacywetgeving, waaronder de AVG (GDPR).
Nadere informatie over de verwerking van persoonsgegevens is opgenomen in de Privacyverklaring van de Dienst.
4. Elektronische communicatie
Door het aanmaken van een account stemt de Gebruiker in met het ontvangen van noodzakelijke elektronische communicatie, waaronder berichten met betrekking tot:
accountverificatie en beveiliging;
de status van sollicitaties;
communicatie van werkgevers;
wezenlijke wijzigingen aan de Dienst of dit Reglement.
Deze communicatie is essentieel voor het functioneren van het account en kan niet worden uitgeschakeld zolang het account actief is.
De Gebruiker kan vrijwillig toestemming geven voor het ontvangen van vacature-alerts en marketingcommunicatie en kan deze toestemming te allen tijde intrekken via de accountinstellingen of een afmeldlink.
Voor SMS-berichten kunnen kosten in rekening worden gebracht door de telecomprovider van de Gebruiker.
5. Vacatures en sollicitaties
Vacatures die via de Dienst worden gepubliceerd zijn uitsluitend de verantwoordelijkheid van de betreffende werkgevers.
De Eigenaar garandeert niet de juistheid, volledigheid of actualiteit van de vacatures.
Indien een Gebruiker vermoedt dat een vacature frauduleus of misleidend is, dient dit onverwijld te worden gemeld aan de Eigenaar.
De Eigenaar treedt niet op als bemiddelaar in geschillen tussen Kandidaten en werkgevers, behoudens wettelijke verplichtingen tot samenwerking met bevoegde autoriteiten.
6. Verwijzingsprogramma
Geregistreerde Kandidaten kunnen deelnemen aan het Verwijzingsprogramma indien dit voor een vacature door de werkgever is geactiveerd.
De hoogte en voorwaarden van vergoedingen worden uitsluitend door werkgevers vastgesteld.
De Eigenaar treedt enkel op als technisch facilitator en is niet verantwoordelijk voor de uitbetaling van vergoedingen.
Eventuele vergoedingen zijn onderworpen aan toepasselijke fiscale wetgeving. De Gebruiker is zelf verantwoordelijk voor correcte aangifte.
Frauduleus gedrag, waaronder zelfverwijzingen, valse sollicitaties of manipulatie van het systeem, leidt tot onmiddellijke uitsluiting van het Programma en mogelijke beëindiging van het account.
De Eigenaar behoudt zich het recht voor het Verwijzingsprogramma te allen tijde te wijzigen of te beëindigen.
7. Intellectuele eigendom en beveiliging
Alle onderdelen van de Dienst, waaronder logo's, ontwerpen, teksten, lay-outs en software, zijn beschermd door intellectuele-eigendomsrechten.
Ongeautoriseerde toegang tot systemen, databanken of broncode van de Dienst vormt een wettelijke overtreding en kan leiden tot civiel- en strafrechtelijke aansprakelijkheid.
8. Wijzigingen van het Reglement
De Eigenaar behoudt zich het recht voor dit Reglement te allen tijde te wijzigen.
Voortgezet gebruik van de Dienst na inwerkingtreding van wijzigingen geldt als aanvaarding daarvan.
Vacatures in het buitenland
Thuiswerk