Vacatures in het buitenland
ThuiswerkVakantiedagen en vakantiegeld berekenen
Vul je salaris, je jaarlijkse verlofrecht en de al opgenomen dagen in en zie de waarde van het verlof dat je nog hebt, bijvoorbeeld bij uitdiensttreding, plus je vakantiegeld.
- De cijfers erachter · Wettelijk minimum
- 4 × weekuren (20 dagen)
- Vakantiegeld
- 8 % van het jaarloon
- Wettelijke dagen vervallen
- 6 maanden na het jaar
Hoe vakantiegeld en verlof worden berekend
Een vakantiedag betaalt een gewone werkdag; het vakantiegeld komt er als vast percentage bovenop.
- Dagloon
- Jaarloon gedeeld door 260 werkdagen (52 weken × 5 dagen). Bij € 3.000 per maand is een vakantiedag € 138,46 waard.
- Verlofrecht
- Minimaal vier keer het aantal uren per week: 20 dagen bij een vijfdaagse week. Veel cao's geven 24 of 25 dagen. Bovenwettelijke dagen mag je laten uitbetalen, wettelijke niet tijdens het dienstverband.
- Vakantiegeld
- Minstens 8 % van het brutojaarloon, uitbetaald in mei of juni, belast tegen het bijzonder tarief. Bij uitdiensttreding wordt het opgebouwde deel uitbetaald.
Rijksoverheid: vakantiedagen en vakantiegeld
Regelset 2026.1, laatst gecontroleerd op 12 oktober 2026.
De uitkomst is een schatting op basis van de wettelijke regels. Je contract, cao of belastingsituatie kan de bedragen veranderen. Dit is geen fiscaal of juridisch advies.
Veelgestelde vragen
Hoeveel vakantiegeld krijg ik bij € 3.000 bruto?
- € 2.880 bruto per jaar (8 % van € 36.000); netto blijft daar door het bijzonder tarief ongeveer de helft tot 60 % van over.
Worden niet-opgenomen vakantiedagen uitbetaald bij ontslag?
- Ja, alle openstaande wettelijke en bovenwettelijke dagen worden bij het einde van het dienstverband uitbetaald tegen je dagloon inclusief vakantiegeld.
Wanneer vervallen vakantiedagen?
- Wettelijke dagen vervallen zes maanden na het jaar waarin je ze opbouwde; bovenwettelijke dagen verjaren pas na vijf jaar.
En nu?
Weet je wat je waard bent? Bekijk de nieuwste vacatures en vergelijk ze met je eigen cijfers.
Andere rekentools
Uurloon naar maandloon
Een uurloon als week-, maand- en jaarbedrag, op basis van je uren per week.
Berekenen →Overuren berekenen
Je uurloon uit het salaris en wat de extra uren opleveren met de toeslag uit je cao.
Berekenen →Freelance uurtarief berekenen
Het uur- en dagtarief dat je moet vragen om over te houden wat je wilt.
Berekenen →Werkgeverslasten berekenen
Brutosalaris plus werkgeverspremies en Zvw: de werkelijke kosten van een aanname.
Berekenen →Kosten per aanname berekenen
Advertenties, bureaukosten, recruitertijd en inwerken gedeeld door de aannames die ze opleveren.
Berekenen →Kosten van personeelsverloop berekenen
Hoeveel mensen er per jaar vertrekken en wat hun vervanging echt kost.
Berekenen →Btw berekenen
Btw bij een nettobedrag optellen of uit een brutobedrag halen tegen de Nederlandse tarieven.
Berekenen →Marge uitzendbureau berekenen
Uurloon, werkgeverslasten en klanttarief: opslag en marge op elke uitgezonden kracht.
Berekenen →Klanttarief berekenen
Het uurtarief om een klant te offreren zodat na de volledige kosten van de kracht jouw marge overblijft.
Berekenen →Plaatsingsfee berekenen
De fee die een vaste plaatsing oplevert, wat de search kostte en de winst die overblijft.
Berekenen →