Vacatures in het buitenland
ThuiswerkKlanttarief berekenen
Begin bij wat de kracht verdient en de marge die je nodig hebt, en krijg het tarief voor de offerte, met de opslag die de klant ziet.
- De cijfers erachter · Werkgeverslasten (vooraf ingevuld)
- ca. 16,4 %
- Formule
- kosten ÷ (1 − marge)
- Gangbare doelmarge
- 15–25 %
Hoe het klanttarief wordt opgebouwd
Marge is een deel van het tarief, dus de kosten worden gedeeld, niet vermenigvuldigd.
- Kosten per uur
- Uurloon plus werkgeverslasten (premies werknemersverzekeringen, Zvw, pensioen, vakantiegeld en reserveringen) plus overhead per uur zoals verloning en compliance.
- Klanttarief
- Kosten gedeeld door (1 − doelmarge). Kosten van € 18 bij 20 % marge geven € 22,50; vermenigvuldigen met 1,2 zou € 21,60 geven en maar 16,7 % marge.
- Opslag
- Wat de klant ziet in vergelijking met het uurloon: (tarief − loon) ÷ loon. Dezelfde € 22,50 op € 15 loon is 50 % opslag, een omrekenfactor van 1,5.
Regelset 2026.1, laatst gecontroleerd op 12 oktober 2026.
De uitkomst is een schatting op basis van de wettelijke regels. Je contract, cao of belastingsituatie kan de bedragen veranderen. Dit is geen fiscaal of juridisch advies.
Veelgestelde vragen
Welk tarief heb ik nodig voor 20 % marge op € 15 per uur?
- Ongeveer € 22,20: € 15 plus 16,4 % lasten is € 17,46, plus € 0,30 overhead is € 17,76, gedeeld door 0,8.
Waarom niet gewoon 20 % bij de kosten optellen?
- Omdat de marge op het tarief wordt gemeten, niet op de kosten. 20 % bij de kosten optellen geeft 16,7 % marge; delen door 0,8 geeft de gewenste 20 %.
Moeten vakantiegeld en vakantiedagen in de lasten?
- Ja: 8 % vakantiegeld en de reservering voor vakantiedagen en kort verzuim horen bij de kosten van een uitzendkracht. Tel ze bij het veld op als je ze niet apart factureert.
En nu?
Werf je voor klanten? Plaats hun vacatures op Jober en beheer alle kandidaten op één plek.
Andere rekentools
Uurloon naar maandloon
Een uurloon als week-, maand- en jaarbedrag, op basis van je uren per week.
Berekenen →Overuren berekenen
Je uurloon uit het salaris en wat de extra uren opleveren met de toeslag uit je cao.
Berekenen →Vakantiedagen en vakantiegeld berekenen
Wat een vakantiedag waard is, wat je resterende dagen opleveren en je 8 % vakantiegeld.
Berekenen →Freelance uurtarief berekenen
Het uur- en dagtarief dat je moet vragen om over te houden wat je wilt.
Berekenen →Werkgeverslasten berekenen
Brutosalaris plus werkgeverspremies en Zvw: de werkelijke kosten van een aanname.
Berekenen →Kosten per aanname berekenen
Advertenties, bureaukosten, recruitertijd en inwerken gedeeld door de aannames die ze opleveren.
Berekenen →Kosten van personeelsverloop berekenen
Hoeveel mensen er per jaar vertrekken en wat hun vervanging echt kost.
Berekenen →Btw berekenen
Btw bij een nettobedrag optellen of uit een brutobedrag halen tegen de Nederlandse tarieven.
Berekenen →Marge uitzendbureau berekenen
Uurloon, werkgeverslasten en klanttarief: opslag en marge op elke uitgezonden kracht.
Berekenen →Plaatsingsfee berekenen
De fee die een vaste plaatsing oplevert, wat de search kostte en de winst die overblijft.
Berekenen →