Werkend of werkloos: voor welke uitkeringen kom je in aanmerking?

Er is ondersteuning als je op zoek bent naar een nieuwe baan, werkloos bent of getroffen bent door ontslag. Dit omvat voornamelijk de universal credit en de jobseeker's allowance (JSA), waar je mogelijk recht op hebt, evenals het Citizens Advice Bureau (CAB). Deze uitkeringen kunnen helpen terwijl je op zoek bent naar je volgende baan of als je de eerste stappen zet in je nieuwe carrière.

1. Belangrijkste punten in vogelvlucht:
2. Wanneer kun je een uitkering aanvragen?
3. Waar begin je?
4. Soorten uitkeringen
5. Universal Credit
6. Jobseeker's Allowance
7. Kindgebonden budget
8. Huurtoeslag
9. Employment and Support Allowance
10. Belangrijkste conclusies

Wanneer kun je een uitkering aanvragen: als je werkloos bent, een laag inkomen hebt of niet kunt werken

Er zijn situaties waarin je mogelijk recht hebt op een werkloosheidsuitkering:

Als je werkloos bent

Een werkloze heeft geen vast inkomen. Als iemand ouder is dan 16 en actief op zoek is naar betaald werk, wordt diegene als werkloos beschouwd. Ontslag, gedwongen vertrek of zelf weggaan bij een bedrijf kan allemaal tot werkloosheid leiden.

De voorwaarden voor een uitkering na zelf ontslag nemen verschillen echter. Als je bijvoorbeeld vrijwillig je baan opzegt, kom je waarschijnlijk drie maanden lang niet in aanmerking voor een uitkering, tenzij je kunt aantonen dat je daar een goede reden voor had. Het salaris van je baan kan een van die geldige redenen zijn als het lager was dan het minimumloon.

Als je een laag inkomen hebt

Als je parttime werkt terwijl je liever fulltime zou werken, kan dat leiden tot een lager dan gemiddeld salaris. Fulltime werk betekent 40 uur per week of meer; als je dus minder dan 16 uur per week werkt maar wel beschikbaar bent voor fulltime werk, word je als werkzoekende beschouwd en kom je in aanmerking voor een jobseeker's allowance.

Als je tijdelijk niet kunt werken

Als je tijdelijk niet kunt werken, kom je mogelijk in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen. Iemand kan tijdelijk niet werken door een ongeluk of ziekte. In die gevallen kan iemand maximaal 28 weken statutory sick pay van de werkgever krijgen. Je komt hier echter mogelijk niet voor in aanmerking als je salaris te laag is of als de periode van statutory sick pay is verstreken. In dat geval kom je in aanmerking voor de employment and support allowance.

Waar begin je?

Gebruik een uitkeringscalculator:

Een uitkeringscalculator kan je helpen bepalen hoeveel financiële ondersteuning je mogelijk kunt krijgen. Je beantwoordt een aantal vragen en krijgt vervolgens een suggestie welke vormen van ondersteuning je het meest waarschijnlijk kunt aanvragen. Je kunt ook GOV.UK bezoeken om meer te weten te komen over andere uitkeringen en een vollediger beeld te krijgen van alle ondersteuning die mogelijk beschikbaar is en hoeveel je mogelijk kunt ontvangen.

Soorten uitkeringen

Hieronder vind je een lijst met enkele soorten werkloosheidsuitkeringen en de voorwaarden voor elk:

1. Universal Credit

Universal Credit is een enkele uitkering die zes andere heeft vervangen: inkomen-gerelateerde Jobseeker's Allowance, inkomen-gerelateerde Employment and Support Allowance, Income Support, Child Tax Credit, Working Tax Credit en Housing Benefit. Universal Credit wordt maandelijks uitbetaald.

Wie kan Universal Credit krijgen?

Je kunt Universal Credit aanvragen als je een laag inkomen hebt of werkloos bent. Universal Credit is normaal gesproken alleen beschikbaar voor volwassenen ouder dan 18 jaar, maar afhankelijk van de omstandigheden kunnen ook 16- of 17-jarigen in aanmerking komen.

Als je een medische aandoening of beperking hebt die je belemmert om te werken of de hoeveelheid werk die je kunt doen beperkt, kan Universal Credit je zowel financieel als op het gebied van werk ondersteunen. Hoewel je normaal gesproken geen Universal Credit kunt aanvragen als je voltijd studeert of een opleiding volgt, zijn er uitzonderingen. Lees de gedetailleerde richtlijnen over de voorwaarden en Universal Credit en studenten voor meer informatie.

Als je EU-, EER- of Zwitserse burger bent, heb je en je gezin meestal settled of pre-settled status nodig onder de EU Settlement Scheme om Universal Credit te krijgen. Als je nog niet hebt gesolliciteerd voor de EU Settlement Scheme, moet je dat zo snel mogelijk doen.

Je kunt een uitkeringschecker gebruiken om te begrijpen welke uitkeringen je mogelijk kunt aanvragen. Je wordt gevraagd om informatie over je situatie in te voeren, waarna je te zien krijgt welke uitkeringen je mogelijk kunt aanvragen. Een daarvan kan Universal Credit zijn.

Een uitkeringscalculator kan ook nuttig zijn om een schatting te krijgen van wat je mogelijk kunt ontvangen als je Universal Credit aanvraagt. Je kunt gevraagd worden om extra details over je situatie te verstrekken voor een nauwkeuriger schatting van je maandelijkse betaling.

Het bedrag dat je ontvangt, wordt elke maand berekend en kan dus verschillen als je een ander bedrag verdient of als je omstandigheden veranderen.

Je kunt bij een lokale uitkeringsadviseur navragen waar je recht op hebt via Advice Local. Als je direct een aanvraag voor Universal Credit wilt indienen, ga je naar gov.uk/universal credit.

Wat als ik begin met werken maar nog steeds hulp nodig heb?

Als je een baan aangeboden hebt gekregen of bent begonnen, zijn er mogelijk extra hulpmiddelen om je op koers te houden en het meeste uit de kans te halen.

Universal Credit past zich aan je inkomen aan en kan je inkomen aanvullen terwijl je werkt.

Je Universal Credit-uitkeringen kunnen worden verlaagd als je parttime werkt of een laag inkomen hebt, maar je kunt nog steeds een deel van de Universal Credit ontvangen als aanvulling op je loon.

Dit zorgt ervoor dat het financieel voordelig is om een baan te nemen en het kan makkelijker maken om te beginnen in een nieuwe carrière of sector.

Krijg ik een work allowance?

Je kunt mogelijk meer van je Universal Credit behouden als je werkt en kinderen hebt, of als je een gezondheidstoestand of beperking hebt die je werkcapaciteit beïnvloedt.

Dit wordt een work allowance genoemd en stelt je in staat om extra uren te werken voordat je Universal Credit wordt verlaagd.

Je omstandigheden bepalen de hoogte van je work allowance.

Wat met kinderopvang?

Als je werkt of een baanaanbod hebt geaccepteerd, kom je mogelijk in aanmerking voor een vergoeding van maximaal 85% van je kinderopvangkosten om je te helpen je baan te behouden terwijl je voor je gezin zorgt. Het maakt niet uit hoeveel uur je werkt, zolang je maar werkt. Je kunt tot £646,35 per maand krijgen als je één kind hebt, of £1.108,04 per maand als je twee of meer kinderen hebt.

Financiële ondersteuning bij werken met een gezondheidstoestand of beperking

Als je een beperking of gezondheidstoestand hebt die je werkcapaciteit beïnvloedt, is Access to Work een overheidsprogramma dat je kan helpen om werk te vinden of te behouden. Je ondersteuning wordt afgestemd op jouw behoeften en kan een subsidie bevatten voor de extra kosten van praktische ondersteuning op de werkplek. Dit kan extra hulp betalen naast eventuele redelijke aanpassingen die je met je werkgever hebt afgesproken, zoals:

1. Ondersteunend personeel, inclusief tolken.
2. Speciaal uitgeruste apparatuur om het werk makkelijker te maken.
3. Hulp bij de extra reiskosten van en naar het werk vanwege een beperking.
4. Een mentale gezondheidsdienst.

Je kunt de volledige voorwaarden bekijken en Access to Work aanvragen.

Universal Credit als je zelfstandige bent

Als je zelfstandige bent, helpt Universal Credit je om je bedrijf te laten groeien. Om deze ondersteuning te krijgen, moet je kunnen aantonen dat:

1. Je hoofdbaan of voornaamste inkomstenbron zelfstandig werk is.
2. Je regelmatig werk uit deze bron ontvangt.
3. Je werk georganiseerd is (je hebt facturen en bonnetjes, of een boekhouding).
4. Je verwacht winst te maken.

Als je al deze punten kunt aantonen, word je beschouwd als 'gainfully self-employed'. Als je niet alle punten kunt aantonen, kan het zijn dat je ander werk moet zoeken om Universal Credit te blijven ontvangen.

Universal Credit als je in loondienst bent

Als je werkt, beperkt Universal Credit niet het aantal uren dat je mag werken en je uitkeringen dalen naarmate je inkomen stijgt. Je kunt tijdelijke banen aannemen zonder een nieuwe aanvraag te hoeven doen, en Universal Credit helpt je als je tussen twee banen zit.

Om in aanmerking te komen voor Universal Credit moet je alle mogelijke inspanningen leveren om werk te vinden of je inkomen te verhogen. De verplichtingen staan vermeld in je Universal Credit Commitment.

Hoe wordt Universal Credit berekend als je werkt?

Het bedrag aan Universal Credit dat je ontvangt, wordt bepaald door je omstandigheden, waaronder je inkomen en het aantal kinderen dat je hebt. Je Universal Credit-uitkeringen dalen naarmate je meer verdient. Je kunt een bepaald bedrag verdienen voordat je Universal Credit-uitkeringen worden verlaagd, als jij of je partner:

1. Verantwoordelijk bent voor een kind of jongere.
2. Een beperking of gezondheidstoestand hebt die je werkcapaciteit beïnvloedt.

Hoe vaak je wordt betaald kan invloed hebben op je Universal Credit

Je Universal Credit-uitkering wordt bepaald op basis van je loon gedurende een assessment period (één kalendermaand). De eerste assessment period begint wanneer je Universal Credit aanvraagt. Je Universal Credit wordt vastgesteld aan het einde van elke assessment period.

Verlaagde Universal Credit-uitkeringen als je werkt

Je Universal Credit-uitkeringen dalen naarmate je meer verdient en stijgen weer als je stopt met werken of je inkomen daalt.

Een uitkeringscalculator kan je helpen begrijpen hoe het aannemen van een baan of het verhogen van je inkomen je uitkeringen beïnvloedt.

Het is belangrijk dat je je gegevens zorgvuldig invoert in een uitkeringscalculator om een schatting te krijgen van de uitkeringen waar je mogelijk recht op hebt. Je moet onafhankelijk advies inwinnen voordat je wijzigingen aanbrengt in je uitkeringen.

Als je Universal Credit ontvangt en vervolgens gaat werken, moet je Universal Credit op de hoogte stellen van je nieuwe werkgever om ervoor te zorgen dat je het juiste bedrag ontvangt.

Wat gebeurt er als je te veel verdient?

Als je te veel verdient, wordt je aanvraag stopgezet. Universal Credit laat je weten als je aanvraag wordt stopgezet. Als je omstandigheden veranderen en je Universal Credit opnieuw wilt aanvragen, moet je dat doen binnen zes maanden nadat je vorige aanvraag is beëindigd. Je moet een nieuwe aanvraag indienen als je Universal Credit opnieuw wilt aanvragen meer dan zes maanden nadat je vorige aanvraag is verlopen.

1. Jobseeker's allowance (JSA)

Een jobseeker's allowance is een uitkering voor werkloze of onderbezette mensen. Er bestaat een inkomen-gerelateerde (vervangen door universal credit) en een premie-gerelateerde jobseeker's allowance. Een JSA heeft een maximumbedrag dat je kunt ontvangen en hoeveel je krijgt hangt af van je leeftijd.

1. Kindgebonden budget

Als je verantwoordelijk bent voor een kind, ook als het niet biologisch van jou is, kom je in aanmerking voor kindgebonden budget. Deze uitkering kan helpen bij de kosten van het opvoeden van kinderen onder de 16 jaar. Als je kind tussen de 16 en 20 jaar is en nog voltijd onderwijs volgt, kan het in aanmerking komen voor kindgebonden budget van de overheid. De toeslag voor het oudste of enige kind bedraagt doorgaans £21,15, met een extra kindertoeslag van £14 per kind.

1. Huurtoeslag

Als je werkloos bent, kom je mogelijk in aanmerking voor huurtoeslag om je huur te betalen. Als je werkloos bent en een laag inkomen hebt, kom je mogelijk in aanmerking voor deze uitkering. Je kunt worden uitgesloten van deze uitkering als je meer dan £16.000 aan spaargeld hebt of een voltijdstudent bent. Als je in aanmerking komt voor huurtoeslag, wordt het bedrag bepaald door factoren zoals je huishoudinkomen en of je een extra kamer hebt.

1. Employment and support allowance (ESA)

Een employment and support allowance is een uitkering voor werknemers die niet kunnen werken vanwege een beperking of ziekte. Je komt alleen in aanmerking voor ESA als je werkgever geen statutory sick pay verstrekt. Je kunt tot drie maanden voordat je stopt met het ontvangen van statutory sick pay ESA aanvragen. Een andere voorwaarde voor ESA is dat je ouder bent dan 16 en woont in Engeland, Wales of Schotland.

Belangrijkste conclusies

Als je niet werkt of een laag inkomen hebt, zijn er mogelijk verschillende uitkeringen die je kunt aanvragen, maar dit hangt af van je omstandigheden.

Tijdelijke werknemers hebben volgens de Britse wetgeving dezelfde rechten als vaste werknemers om werkloosheidsuitkeringen zoals Jobseeker's Allowance of Universal Credit te ontvangen. Jobseeker's Allowance is alleen beschikbaar voor mensen die voldoende premie hebben betaald en de afgelopen twee jaar hebben gewerkt, maar Universal Credit is beschikbaar voor iedereen met een laag inkomen.

Onthoud dat het aannemen van een tijdelijke baan niet betekent dat je je uitkeringen verliest. Je kunt mogelijk een gedeeltelijke uitkering ontvangen op basis van je salaris en werktijden. Als je wijzigingen doorgeeft, wordt het nieuwe bedrag voor je berekend.

**Disclaimer: JoberPL is niet verbonden met een van de bedrijven, instellingen of organisaties die in dit artikel worden genoemd. Dit artikel is gebaseerd op gegevens die beschikbaar waren op het moment van schrijven en kan op elk moment worden gewijzigd. We garanderen niet dat deze informatie altijd up-to-date is. Raadpleeg GOV.UK of een lokale bron voor de meest actuele informatie over dit onderwerp.