Hoe schrijf je een CV: De ultieme gids voor 2022

Wil je leren hoe je een CV schrijft? Ben je op zoek naar eenvoudige stappen voor het schrijven van een cv? Wist je dat recruiters gemiddeld 7,4 seconden besteden aan het lezen van elk CV? Heb je de termen "cv voorbeeld", "voorbeeld CV" en "goed CV" opgezocht en niets gevonden?

Het schrijven van een goed CV kan een stressvolle taak zijn, vooral als je net begint, maar wij helpen je graag! Een goed CV is essentieel omdat het je eerste kans is om jezelf te verkopen aan een potentiële werkgever. We laten je een aantal dingen zien die je in 2022 kunt doen om je CV te verbeteren en potentiële werkgevers te laten zien waarom jij de beste kandidaat bent voor de baan.

Belangrijkste punten op een rij:

Wat is een CV?
Hoe begin je met je CV
Welke informatie moet ik opnemen?
Structuur: hoe formatteer je je CV
De CV-indeling: wat is het beste lettertype en de beste lettergrootte
Veelgestelde vragen
Belangrijkste takeaways

Wat is een CV?

Een CV (Curriculum Vitae) is een schriftelijke samenvatting van je vaardigheden, werkervaring, prestaties en opleiding.

Je kunt om verschillende redenen een professioneel CV nodig hebben. Misschien wil je een academisch CV schrijven omdat je recent bent afgestudeerd of promotie zoekt en je CV en motivatiebrief voorbereidt om je kwalificaties te weerspiegelen. Of misschien ben je gewoon op zoek naar een nieuwe baan. Als het gaat om het schrijven van een CV, ben je hier aan het juiste adres, want we laten je zien hoe je een perfect CV schrijft om je droombaan te vinden.

Dit artikel verdeelt het proces van het schrijven van een goed CV in drie stappen: Hoe begin je, Hoe structureer je en Wat zit er in de indeling

Hoe begin je met je CV:

Bekijk de vacaturetekst voor de functie waarop je solliciteert en noteer de functieomschrijving, de persoonsspecificatie en bedrijfsinformatie.
Bedenk hoe je vaardigheden en werkervaring aansluiten bij wat de werkgever zoekt en verzamel de informatie die je nodig hebt, zoals je kwalificaties, eerdere werk- en vrijwilligerservaring, contactgegevens van eerdere werkgevers en bewijs van eventuele gevolgde trainingen.
Houd er rekening mee dat je CV moet worden afgestemd op de vacaturetekst en het bedrijf.

Welke informatie moet ik opnemen op mijn CV?

De indeling van een algemeen CV is flexibel. Hoewel er geen 'één manier' is om een CV te schrijven, zijn er een aantal elementen die de meeste CV's altijd bevatten en die werkgevers verwachten te zien. Als je je CV wilt perfectioneren, zorg er dan voor dat het goed is opgemaakt en kort genoeg is voor recruiters om snel te scannen - en, belangrijker nog, pas het aan en stem het af op de vacaturetekst en het bedrijf waarvoor je solliciteert!

Structuur: hoe formatteer je je CV

Als het gaat om het schrijven van een CV, verschilt de opmaak van de CV-indeling. Een CV-opmaak is een structuur of raamwerk waarop je je CV bouwt.

In het Verenigd Koninkrijk zijn er twee CV-indelingen: omgekeerd-chronologisch en vaardigheden gebaseerd CV. De omgekeerd-chronologische CV-indeling is geschikt voor de overgrote meerderheid van de banen. De omgekeerd-chronologische CV-indeling benadrukt je werkgeschiedenis en werkervaring. Je begint met je meest recente baan en werkt terug in de tijd, waarbij je je vorige banen in chronologische volgorde opsomt.

Hier is de basisstructuur van een omgekeerd-chronologisch CV die je moet gebruiken om een CV-sjabloon te maken:

Contactgegevens
Persoonlijke verklaring
Werkervaring
Opleidingsachtergrond
Vaardigheden & Prestaties
Hobby's en interesses (optioneel)

Contactgegevens

Dit is je persoonlijke profiel en moet je naam, e-mailadres, telefoonnummer en adres bevatten. Zet in plaats van "Curriculum Vitae" je naam bovenaan, groter, gecentreerd en vetgedrukt. Zorg ervoor dat deze informatie up-to-date is, zodat een potentiële werkgever contact met je kan opnemen.

Dingen die je niet in je CV moet opnemen: leeftijd, geboortedatum, burgerlijke staat en nationaliteit.

Persoonlijke verklaring

Een persoonlijke verklaring kan je helpen opvallen en dient als cv-samenvatting. Het beschrijft wie je bent, wat je te bieden hebt en waar je naar op zoek bent. Leg in één korte en bondige alinea uit waarom je gekwalificeerd bent. Denk aan de baan die je wilt en de kwalificaties die de werkgever vraagt. Leg de werkgever uit waarom je een goede match bent voor hun bedrijf. Zorg ervoor dat je je CV afstemt op elke afzonderlijke baan waarvoor je solliciteert. Identificeer vaardigheden in de vacature en neem voorbeelden daarvan op. Maak elke versie van je CV een duidelijke weerspiegeling van jou als de perfecte kandidaat voor de baan.

Werkervaring:

Al je relevante ervaring moet in dit onderdeel worden opgenomen: neem alle stages, vrijwilligerswerk of betaalde banen die je hebt gehad op. Je moet ze in chronologische volgorde opsommen, beginnend met de meest recente en inclusief:

Je functietitel
Gegevens van je werkgever of bedrijf
De data dat je daar werkte (van tot)
Je functie/hoofdverantwoordelijkheden. (Meestal 2 tot 3 regels)

Neem eventuele kernpunten op die kunnen aanslaan bij de potentiële werkgever. Wees specifiek, wees precies en het is mooi om af te sluiten met feitelijke informatie over hoe je een positieve impact hebt gehad op het bedrijf. Net als bij je persoonlijke verklaring, haal je trefwoorden uit de vacaturetekst en neem je die op in je werkervaringsectie voor een op maat gemaakt curriculum vitae.

Opleiding:

Net als bij je werkervaring begin je met de meest recente (of huidige) en werk je terug naar de middelbare school. Neem het volgende op:

De naam van de instelling waar je hebt gestudeerd
Wanneer je daar hebt gestudeerd
De behaalde kwalificatie (en cijfer(s))

Als je weinig of geen professionele ervaring hebt, herschik je je CV zodat je opleidingssectie vóór je werkervaringsectie komt. Laat anders je opleidingssectie direct na je werk-/arbeidsverleden staan.

Wat als je een recent afgestudeerde bent die op zoek is naar je eerste fulltime baan? In dat geval moet je twee stappen nemen: ten eerste prioriteer je je opleidingssectie boven je werkervaring. Ten tweede ga je dieper in op je academische ervaring. Neem bijvoorbeeld de titel van je scriptie, favoriete vakgebieden en relevante cursussen op. Je meest opvallende prestaties, academische extracurriculaire activiteiten

Naast kwalificaties kun je je sollicitatie laten opvallen door eventuele extra vaardigheden, een prestatie of informatie op te nemen die het versterkt. Dit kan opleiding, taalvaardigheden, relevante prijzen of lidmaatschap van beroepsorganisaties omvatten.

Belangrijkste vaardigheden en prestaties:

Dit is je kans om aan te tonen hoe je eerdere werkervaring je de overdraagbare vaardigheden heeft gegeven die nodig zijn om een geschikte kandidaat te zijn. Meestal bevatten vacatureteksten al de gewenste vaardigheden. Lijst al je relevante vaardigheden en prestaties op en leg uit hoe je ze zou toepassen op de geadverteerde rol. Denk aan je harde en zachte vaardigheden: technische vaardigheden die meetbaar zijn en direct verband houden met je taken worden "harde vaardigheden" genoemd. Zachte vaardigheden daarentegen zijn aangeleerde vaardigheden zoals persoonlijkheidskenmerken (bijv. leiderschap, communicatie, etc.).

Tip: Je moet de werkgever duidelijk laten zien dat je die vaardigheid daadwerkelijk bezit en weet hoe je die op de werkvloer kunt gebruiken.

Hobby's en interesses

Je hoeft niet altijd hobby's en interesses in je CV op te nemen, maar het noemen van relevante kan je helpen opvallen en je iets geven om over te praten tijdens het sollicitatiegesprek. Neem het niet op als het geen waarde toevoegt.

Referenties

Een referentie is een manier voor potentiële werkgevers om je werk- en/of opleidingsgeschiedenis te verifiëren op basis van wat je op je CV hebt geschreven. Een referent is iemand die je aanbeveling schrijft. Schrijf gewoon "Referenties op aanvraag" en verstrek later hun contactgegevens.

Als referenties echter vereist zijn en je je afvraagt wie je als referentie op je cv kunt gebruiken, moet de eerste je huidige of voormalige werkgever zijn en de tweede iemand die je goed kent uit een professionele of academische omgeving. Ben je een recent afgestudeerde? In dat geval zijn twee academische referenties acceptabel.

De CV-indeling: wat is het beste lettertype en de beste lettergrootte?

De CV-indeling weerspiegelt de kenmerken van het document en omvat lettergrootte en -type, kleuren, alinea-lengte, regelafstand, enzovoort. Een goede indeling is meer dan alleen visueel aantrekkelijk. Het kan de beslissende factor zijn of je wordt aangenomen of niet.

Lengte: minder is meer. Niet langer dan twee zijden van (wit) A4-papier, getypt (exclusief je motivatiebrief).
Het lettertype: De beste CV-lettertypen zijn Arial, Times New Roman, Calibri, Cambria en Helvetica. Houd het zwart, tussen grootte 10-12.
Alinea's: eenvoudig en duidelijk, met koppen, opmaak (vet, cursief, onderstrepen) en witruimte om de informatie te structureren en gemakkelijk scanbaar te maken.
Marges: Stel je marges in op één inch aan alle zijden.
Afstand: Stel de regelafstand van je CV in op 1,15. Dubbele ruimte na koppen voor nadruk.
Uitlijning: Voor de hoofdtekst van je CV is ons advies om altijd links uit te lijnen.
Bestandsformaat: Tenzij de vacature anders aangeeft, kies je voor PDF. Dat is de beste manier om je zorgvuldig opgemaakte indeling te bewaren.
Bestandsnaam: Gebruik gewoon je volledige naam.

Veelgestelde vragen over hoe je een CV schrijft

Als je alles toepast wat we tot nu toe hebben geleerd, zou je een zeer compleet en gedetailleerd CV moeten hebben. Maar voordat je weggaat, hier zijn enkele veelgestelde vragen over het schrijven van een CV.

Heb ik een motivatiebrief nodig?

Als je solliciteert naar een baan, moet je altijd een motivatiebrief bij je CV voegen. Een motivatiebrief is een document van één pagina dat je indient met je sollicitatie. In ongeveer 250-400 woorden stelt het je voor en vat het kort je professionele achtergrond samen. Het is een open brief aan de hiring manager. Het stelt je in staat uit te leggen waarom je gekwalificeerd bent voor de functie. Houd er echter rekening mee dat een motivatiebrief een aanvulling is op je cv, geen vervanging. Zorg ervoor dat je motivatiebrief geen informatie uit je CV herhaalt.

CV schrijven: hoe schrijf je een goed CV?

De sleutel tot het schrijven van een effectief CV is recruiters en hiring managers laten zien dat je een ideale kandidaat bent voor de functies waarnaar je solliciteert.

Je moet de informatie ook zo presenteren dat drukke mensen die honderden CV's beoordelen deze snel kunnen verwerken.

Door de indeling, opmaak en inhoud in deze gids te volgen, zou je dit moeten kunnen bereiken.

Om op koers te blijven, denk altijd aan het publiek van je CV en het doel ervan wanneer je het schrijft.

Welke vragen moet je CV beantwoorden?

Als je CV al deze vragen beantwoordt, heb je een betere kans om geselecteerd te worden voor een sollicitatiegesprek.

Heb ik mijn persoonlijke gegevens opgenomen?
Waar heb ik resultaten behaald?
Zijn er onverklaarde gaten in mijn arbeidsverleden?
Heb ik mijn belangrijkste werkervaring behandeld?
Heb ik opleiding en training gevolgd die relevant zijn voor de baan?
Komt mijn CV overeen met de functie-eisen?

Welke woorden moet ik in mijn CV opnemen?

Hier zijn enkele voorbeeldwoorden voor een CV waarmee je jezelf zou beschrijven:

Verantwoordelijk
Proactief
Nauwkeurig
Hardwerkend
Innovatief
Betrouwbaar
Verantwoordelijk

Welke vaardigheden moet ik opnemen?

Creativiteit
Veerkracht
Aanpassingsvermogen
Teamwork en interpersoonlijke vaardigheden
Zelfmanagement
Probleemoplossend vermogen
Plannings- en onderzoeksvaardigheden
Leervermogen

Wat moet ik niet opnemen?

Gegevens zoals lengte, gewicht, geboortedatum, leeftijd, geslacht, religie, politieke voorkeur of geboorteplaats moeten worden vermeden
Een foto is ook niet vereist, tenzij je solliciteert naar een model- of acteersbaan.
Redenen voor het verlaten van je vorige baan
Overgebruikte clichés en bepaalde woorden en zinnen moeten worden vermeden.

Komt het door het applicant tracking system?

Wist je dat veel werkgevers nu Applicant Tracking Systems gebruiken om te helpen bij het selecteren van sollicitanten?

Recruitmentsoftware scant nu je CV op trefwoorden en vaardigheden die in de vacature worden gebruikt. Dit betekent dat je je CV voor elke sollicitatie moet aanpassen met trefwoorden uit de vacature

Hoe moet je je CV proeflezen?

Fouten komen vaak voor en we zijn maar mensen. Zorg er dus voor dat je:

Controleer je grammatica en spelling opnieuw. De meest voorkomende reden voor afwijzing is onjuiste spelling. Als je CV slordig is of vol fouten zit, zullen potentiële werkgevers niet onder de indruk zijn.

Bekijk je CV alsof je het bedrijf bent waarvoor je solliciteert. Wat vind je van de indeling en de verstrekte informatie? Heb je een professioneel uiterlijk?

Laat iemand anders je CV bekijken. Wat zouden zij overwegen toe te voegen of te verwijderen? Zouden zij je aannemen als zij hun eigen bedrijf runden?

CV vs. Resume? Wat is het verschil?

Als je je afvraagt wat het verschil is tussen een CV en een resume, maak je geen zorgen - het zijn eigenlijk gewoon twee verschillende manieren om hetzelfde te zeggen. CV is de meest gebruikte term in het Verenigd Koninkrijk en Europa.

Belangrijkste takeaways over hoe je een CV schrijft

Om samen te vatten...

De essentiële structuur/sjabloon van je CV moet bevatten: contactgegevens, persoonlijke verklaring, werkervaring, opleidingsachtergrond, vaardigheden en prestaties, en hobby's en interesses.
Tot slot, zorg ervoor dat je CV is afgestemd op de specifieke baan
Voeg een motivatiebrief toe die relevant is en je CV niet herhaalt.

Na al je harde werk zou je dat voorbeeld-cv uit het raam moeten kunnen gooien, omdat je nu zelfverzekerd zou moeten zijn in je vermogen om een winnend CV te schrijven. Dit zou niet te moeilijk moeten zijn, omdat je nu een solide basis hebt om mee te werken.

Doe het goed en succes met solliciteren!

Volg onze carrièreblog om op de hoogte te blijven van het laatste carriereadvies!

Hoe schrijf je een cv?