Vacatures in het buitenland
Thuiswerk
Hoeveel verdien je in Nederland? (juli 2026)
Wat je verdient hangt, net als overal, af van veel dingen: je opleiding, je ervaring, het soort werk en zelfs de regio waar je werkt. De Nederlandse economie is stabiel en volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijven het inkomen en de koopkracht van huishoudens stijgen.
De lonen in Nederland gaan al een aantal jaren regelmatig omhoog. Dat past bij een sterke economie die blijft groeien.
Bron: CBS
Er zijn op dit moment heel veel vacatures en er komen er steeds nieuwe bij. Het grootste deel is praktisch werk, bijvoorbeeld in productie, logistiek en de bouw. Maar er zijn ook functies voor mensen met specifieke vakkennis, ervaring of een opleiding in een bepaalde richting.
Het minimumloon in Nederland
Zoals elk halfjaar is het minimumloon ook nu weer aangepast. Vanaf 1 juli 2026 is het wettelijk minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder € 14,99 bruto.
Hoe werkt het jeugdloon? Voor jongere werknemers geldt een lager minimumloon, afhankelijk van je leeftijd. De bedragen vanaf 1 juli 2026:
| Leeftijd | Minimumuurloon (bruto) |
|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 14,99 |
| 20 jaar | € 11,99 |
| 19 jaar | € 8,99 |
| 18 jaar | € 7,50 |
| 17 jaar | € 5,92 |
| 16 jaar | € 5,17 |
| 15 jaar | € 4,50 |
Wettelijke bedragen per 1 juli 2026. Bron: rijksoverheid.nl
Let bij het zoeken naar werk ook op de werkweek. In Nederland is een volledige werkweek 36, 38 of 40 uur, en dat maakt echt verschil voor je maandloon. Met de rekentool uurloon naar maandloon zie je snel wat een uurloon per maand oplevert.
Toeslagen voor overuren, nachten, weekenden en feestdagen
De wet schrijft geen vaste toeslagen voor. Wat je extra krijgt, staat in je cao of arbeidscontract. Veel voorkomende afspraken zijn bijvoorbeeld:
- Werk boven 8 uur per dag, 's nachts en op zaterdag: 125% van je uurloon.
- Werk op zondag: 150% van je uurloon.
- Werk op feestdagen: 200% van je uurloon.
Wil je weten wat je extra uren opleveren? Reken het na met de overurencalculator.
Voorbeeldlonen in Nederland (januari 2026)
(Bedragen afgestemd op het nieuwe minimumloon en de situatie op de arbeidsmarkt)
- Kok: € 16–17 per uur
- Medewerker bloemenhal: € 14,75–18 per uur
- Orderpicker: € 540–600 per week
- Steigerbouwer in de industrie: € 17–21 per uur
- Lader/losser: € 550–590 per week
- Productiemedewerker: € 14,75–15,50 per uur
- Heftruckchauffeur: € 16–17 per uur
- Magazijnmedewerker: € 540–580 per week
- Lasser: € 17–20 per uur
- Tegelzetter: € 600–750 per week
- Medewerker kredieten en leasing: € 16–18 per uur
- Glasvezelmonteur (FTTH): € 17–19 per uur
Vakantiegeld en vakantiedagen
Het maakt niet uit of je vast in dienst bent, via een uitzendbureau werkt of seizoenswerk doet: in Nederland heeft iedere werknemer recht op vakantiegeld van minimaal 8% van het brutoloon.
Daarnaast heb je recht op vakantiedagen. Wettelijk krijg je per jaar minimaal vier keer het aantal uren dat je per week werkt. Bij een volledige werkweek van 40 uur is dat 160 uur, oftewel 20 dagen. Veel cao's geven er extra dagen bij. Wettelijke vakantiedagen die je niet opneemt, mogen niet in geld worden uitbetaald, behalve als je dienstverband eindigt.
Wanneer krijg je je vakantiegeld?
Meestal betaalt de werkgever het vakantiegeld in één keer uit, eind mei of begin juni. Het bedrag is 8% van je bruto jaarloon (vóór belasting). Sommige werkgevers en uitzendbureaus betalen het per maand of per week uit; dat staat dan in je contract.
Voorbeeld: verdien je € 30.000 bruto per jaar, dan is je vakantiegeld 8% daarvan: € 2.400 bruto. Je eigen bedrag bereken je met de vakantiegeldcalculator.
Hoeveel hou je echt over?
Dat is heel persoonlijk. Zonder ervaring of vakdiploma begin je in veel functies rond het minimumloon. Met een opleiding, certificaten of jaren ervaring zit je vaak flink hoger, zeker in technische beroepen en in de zorg.
Kijk daarom vóór je ergens tekent niet alleen naar het uurloon, maar ook naar wat er afgaat: huur of kosten voor huisvesting, je zorgverzekering, reiskosten en eventuele inhoudingen door een uitzendbureau. Pas dan zie je of een baan echt de moeite waard is.
Benieuwd wat er nu wordt geboden? Bekijk de actuele vacatures in Nederland en vergelijk de lonen zelf.
