Hier is je gids voor het vinden van een nieuwe baan

Wil je weten waar je online kunt zoeken naar parttime, fulltime of remote banen? Of misschien denk je aan een carrièreswitch en overweeg je je huidige baan op te zeggen, maar ben je er niet van overtuigd dat je een voldoende overtuigende reden hebt om de sprong te wagen en op zoek te gaan naar een nieuwe baan? Maak je je zorgen dat de crisis van de kosten van levensonderhoud een negatieve invloed heeft op je leven?

Werk zoeken is meestal een bron van stress voor veel mensen, daarom hebben we een aantal eenvoudige stappen en essentiële carrièreadviezen bedacht om je te helpen dit proces stressvrij te doorlopen en je op weg te helpen naar je droombaan.

Bepaal je carrièremogelijkheden

Oké, je bent er dus zeker van dat je een nieuwe baan nodig hebt, maar wat wil je bereiken in je echte carrière?

1. Kies een nieuwe richting - Maak een lijst van mogelijke carrières die je écht leuk vindt, niet alleen die waarvan je denkt dat je ze aankunt.
2. Bepaal waar je goed in bent - Jij moet centraal staan in een succesvolle zoektocht naar een baan, niet je cv. De meeste mensen beschouwen zichzelf niet als "getalenteerd", maar als je beter kijkt, ontdek je waarschijnlijk iets wat je helpt de soorten banen te vinden die je het leukst vindt.
3. Bepaal je vaardigheden en sterke punten - Daarnaast kun je je vaardigheden en sterke punten gebruiken om de soorten banen en branches te identificeren waar je het best bij past.

Vind je het moeilijk om te beslissen welk type werk je wilt? Denk na over hoe je doelen, vaardigheden en ervaring aansluiten bij de normale taken van een baan, rekening houdend met locatie, werktijden en salaris.

Je kunt een lijst maken van alle mogelijke functietitels die je in je zoektocht wilt opnemen zodra je hebt besloten wat je wilt bereiken.

Schrijf of update je cv

Voordat je begint met je zoektocht naar een baan, moet je tijd besteden aan het updaten van je cv, ook als je er al een hebt. Want ook al moet je het nog steeds voor elke functie aanpassen, als de basis al op orde is (zoals opmaak, lay-out en je meest recente werkervaring/vaardigheden), wordt dit proces een stuk eenvoudiger.

Je bent op de goede weg om elke potentiële werkgever te imponeren zodra je weet hoe je een cv maakt. Zorg er wel voor dat het kort, bondig en relevant is.

Waar begin je met zoeken naar een baan?

Netwerken

Veel van de beste banen worden nooit gepubliceerd, daarom wordt het de "geheime arbeidsmarkt" genoemd. Potentiële kandidaten horen er via mond-tot-mondreclame van vrienden, oud-collega’s en ex-werkgevers over en solliciteren dan.

Ga online - vacaturesites en carrièresites

1. Vacaturesites - Zoek dagelijks op zowel locatie als functietitel. Iedereen heeft toegang tot een vacaturesite die door de overheid wordt beheerd. Bijv. UK GOV, nationale carrièreservice.
2. Carrièresites: Je kunt ook vacaturezoekmachines of een van de vele carrièresites gebruiken waar je vacatures en openstaande functies vindt.
3. Freelance-websites: Veel extra databases, zoals People Per Hour, Upwork, Simply Hired en Crowded, zijn gespecialiseerd in freelance- en tijdelijk werk.
4. Branchespecifieke sites: Er zijn ook gespecialiseerde vacaturesites voor bepaalde branches

Banenbeurzen

Banenbeurzen hebben soms een specifieke branche in gedachten, hoewel sommige algemener van aard zijn. In het promotiemateriaal staan de organisaties die vertegenwoordigd zijn.

Bestudeer bedrijven die je aanspreken, neem een stapel cv’s en visitekaartjes mee en bereid je voor om jezelf te presenteren door onderzoek naar ze te doen.

Alle gesprekken die je met recruiters hebt, kunnen worden gezien als minisollicitatiegesprekken waarmee je je kunt onderscheiden en als potentiële kandidaat kunt worden gezien. Deze recruiters kunnen ook optreden als hiring manager en sommige bedrijven houden ter plekke sollicitatiegesprekken met kandidaten die aan hun eisen voldoen.

Bedrijfswebsites

Ga rechtstreeks naar de carrièresectie van de website van het bedrijf als je al een ideale werkgever in gedachten hebt en bekijk hun vacatures. Het is mogelijk dat je de perfecte kans vindt als je de openstaande functies op hun website in de gaten houdt.

Maak een lijst van bedrijven waar je graag wilt werken en check hun websites regelmatig. Als je per se voor een bepaalde organisatie wilt werken, kan het even duren voordat je de ideale baan voor jouw vaardigheden vindt. Maar als je de tijd hebt, kan dit de beste manier zijn om je droombaan te vinden.

Koude acquisitie

Als er geen vacatures zijn voor een bedrijf waar je veel interesse in hebt, kun je een koud telefoontje plegen. Je kunt bellen of mailen zodra je hun contactgegevens op de website van het bedrijf hebt gevonden. Vraag naar actuele vacatures en voeg een kopie van je cv toe.

Het is belangrijk om te weten dat deze vorm van benadering niet altijd goed wordt ontvangen. Je mag al blij zijn als je überhaupt een reactie krijgt. Toch is er een kans dat je informatie krijgt over toekomstige vacatures.

Recruiters

Uitzendbureaus kunnen je helpen als je professionele hulp nodig hebt bij je zoektocht naar een baan of je sollicitatie.

Veel bedrijven maken gebruik van een recruiter of uitzendbureau om het aannameproces te vergemakkelijken. Ze zoeken actief naar werkzoekenden om bepaalde functies te vervullen en treden daarnaast op als loopbaancoach en helpen zelfs als cv-schrijver.

Houd er rekening mee dat veel hogescholen en universiteiten loopbaanbegeleidingsprogramma’s aanbieden die nieuwe afgestudeerden kunnen helpen met het opstellen van een cv en het zoeken naar een baan, zowel voor huidige studenten als voor alumni.

Uitzendwerk of stages

Kortlopende contracten en tijdelijk werk leiden vaak tot een vast dienstverband. Het is een geweldige manier om te netwerken of in ieder geval waardevolle zakelijke contacten op te doen die je later kunt gebruiken.

Een uitzendbureau kan werkzoekenden ook helpen bij het vinden van contractbanen en tijdelijke of losse functies.

Voor studenten die net afstuderen, zijn stages een uitstekende optie. Veel instellingen bieden bemiddelingsservices om studenten aan werk te helpen.

Als je net begint en het je kunt veroorloven, kan vrijwilligerswerk en werkervaring opdoen een geweldige manier zijn om waardevolle contacten in de branche op te doen.

Bouw je online portfolio op

Je eigen persoonlijke merk creëren is een geweldige manier om op te vallen bij recruiters.

Je eigen blog schrijven, conferenties of evenementen die je bezoekt op social media delen en netwerken met belangrijke mensen in je vakgebied zijn allemaal strategieën om jezelf te promoten.

Dit maakt niet alleen een goede eerste indruk, maar bevestigt ook de kwalificaties, talenten en ervaring die je in je sollicitatie hebt vermeld. En als je op zoek bent naar werk, vooral in de creatieve sector, is het soms verplicht om je expertise te laten zien door voorbeelden van je werk online te plaatsen.

Wees wel voorzichtig dat je jezelf niet negatief afschildert, want te veel delen kan potentiële werkgevers afschrikken. Onthoud dat privacy-instellingen daar niet voor niets zijn.

Pas je sollicitaties aan

Zodra je hebt besloten wat je wilt doen en waar je gaat zoeken, is het tijd om te beginnen met solliciteren.

Zorg er allereerst voor dat je zo efficiënt mogelijk zoekt door je zoekopdracht te verbreden of te verfijnen, of de functietitels die je gebruikt aan te passen.

Als je een baan hebt gevonden die je interessant vindt, probeer jezelf dan te verkopen door zorgvuldig op maat gemaakte sollicitaties in te sturen. Gebruik de vacaturetekst als leidraad en benadruk de vaardigheden en ervaring die het meest relevant zijn voor de functie in je cv en motivatiebrief.

Hoewel het je tijd kan besparen om steeds dezelfde documenten te versturen, is de kans klein dat je daarmee een werkgever imponeert. Het toont ook niet aan dat je geschikt bent.

Activeer vacaturemeldingen

Op zoek gaan naar een baan of wachten op een baan kan een tijdrovende taak zijn. Daarom moet je een proactieve werkzoekende zijn.

Je moet niet alleen tijd besteden aan het zoeken naar de juiste rol en het indienen van een goede sollicitatie, maar ook wachten tot je iets hoort van recruiters.

Maar in plaats van al je vertrouwen te stellen in één vacature of te wachten tot je een terugkoppeling krijgt, is het van vitaal belang om je zoektocht gaande te houden. Vooral omdat er elke dag nieuwe banen bijkomen en snel solliciteren essentieel is als je de concurrentie voor wilt blijven.

Het enige wat je hoeft te doen is dagelijks even kijken op vacaturesites, werkgeverswebsites en socialmediapagina’s om op de hoogte te blijven.

Daarnaast sturen sommige vacaturesites je vacaturemeldingen om elke werkzoekende op de hoogte te houden van nieuwe functies of een sollicitatiegesprek.

Bereid je voor op het sollicitatiegesprek

Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, dat is geweldig nieuws. Maar hoe bereid je je voor?

Naast het bepalen welk type sollicitatiegesprek je gaat voeren (telefonisch, via video, in een groep of een-op-een), is het ook belangrijk om onderzoek te doen naar het bedrijf, de functie en mogelijke vragen die je kunt krijgen.

Hier zijn onze beste tips voor de voorbereiding op een sollicitatiegesprek om je te helpen bepalen wat je moet doen.

8 tips om een nieuwe baan te vinden terwijl je nog in dienst bent

Solliciteren terwijl je al een baan hebt, heeft voordelen maar brengt ook risico’s met zich mee. De volgende tips kunnen je helpen bij je zoektocht naar een baan – zonder dat je wordt ontslagen.

1. Wees voorzichtig - Hoewel het verleidelijk kan zijn om met een collega te praten, moet je dat niet doen. Je intentie om elders te gaan solliciteren kan gemakkelijk door je baas ontdekt worden, wat kan leiden tot een onverwacht ontslag.
2. Gebruik alleen persoonlijke apparaten voor je zoektocht - Gebruik alleen je eigen telefoon, computer of e-mail voor je zoektocht naar een baan. Als je tijdens werktijd zaken moet regelen die met je zoektocht te maken hebben, gebruik dan je mobiele telefoon en je eigen databundel in plaats van het wifi-netwerk van het bedrijf.
3. Plan van tevoren - vraag hiring managers of je voor of na werktijd, of tijdens de lunch, kunt solliciteren. Als dat geen optie is, overweeg dan een vrije dag op te nemen.
4. Gebruik voormalige werkgevers als referentie - De meeste hiring managers of hr-medewerkers hebben er geen probleem mee om referenties van een vorige werkgever te krijgen.
5. Update je LinkedIn-profiel - Zet meldingen uit voordat je begint met bewerken, zodat wijzigingen niet worden uitgezonden naar je persoonlijke LinkedIn-netwerk.
6. Solliciteer in je eigen tijd - Zorg ervoor dat je alle activiteiten met betrekking tot je zoektocht naar een baan thuis uitvoert, in je eigen tijd.
7. Vraag potentiële werkgevers om discreet te zijn - Hiring managers en recruiters begrijpen dat je niet wilt dat je werkgever weet dat je op zoek bent naar een nieuwe functie.
8. Wees voorzichtig online - wees voorzichtig bij het gebruik van social media of het bezoeken van vacaturesites. Een enkele statusupdate kan je werkgever erop attenderen dat je op zoek bent naar nieuwe kansen. Verminder het risico bij het online plaatsen van je cv door je privacy-instellingen te controleren en diensten te gebruiken die je identiteit maskeren.

Belangrijkste takeaways

Het vinden van een nieuwe baan kan intimiderend en tijdrovend zijn, maar hopelijk heb je nuttige carrièreadviezen en tips gekregen die je helpen om die baan snel te vinden.

In de huidige moderne en dynamische arbeidsmarkt kan het vinden van een baan een combinatie van de hierboven genoemde methoden vereisen. Flexibel zijn in je aanpak en experimenteren met nieuwe technieken stelt je in staat om een breder net uit te werpen en je kansen op een baan te vergroten.

Laat je niet ontmoedigen door de weg naar werk, maar breek het op in behapbare stappen. Maak een overtuigend cv, motivatiebrief en bereid je voor op je sollicitatiegesprek met al onze stap-voor-stapgidsen hieronder.

Succes en veel geluk met het vinden van die droombaan!

Volg onze carrièredagblog & carrièreservice om op de hoogte te blijven van het laatste carrièreadvies!