Top 20 best betaalde banen in het Verenigd Koninkrijk zonder diploma

Wil je je droombaan bemachtigen, maar heb je geen zin in een bachelordiploma? Het blijkt dat je geen universiteit of hoger onderwijs nodig hebt en dat de universiteit niet voor iedereen is weggelegd. Er zijn tal van goedbetaalde banen beschikbaar waarbij je alleen overdrachtbare vaardigheden nodig hebt om succesvol te zijn. Dus als je op zoek bent naar de best betaalde banen in het Verenigd Koninkrijk zonder diploma... dan ben je hier aan het juiste adres.

We hebben een overvloed aan opties geïdentificeerd voor betaalde banen met een gemiddeld jaarsalaris zonder dat je een afgestudeerde bent. Dus, wat is de best betaalde baan? Het startsalaris voor een instapfunctie kan variëren van £20.000 tot £32.000.

Hier zijn de top 20 best betaalde banen die in het Verenigd Koninkrijk beschikbaar zijn zonder diploma.

Volgens het Office of National Statistics bedroeg het gemiddelde nationale salaris in het Verenigd Koninkrijk in 2021 £25.971, maar sommige van deze banen betalen nog meer.

Risicomanager

Gemiddeld salaris: £57.105

Een risicomanager adviseert zijn werkgever over een of meer organisatorische dreigingen, zoals veiligheids-, beveiligings- en economische risico's. Seniorposities kunnen gemakkelijk meer dan £70.000 verdienen, afhankelijk van de locatie en het verantwoordelijkheidsniveau.

Voor deze functie is geen diploma vereist, maar het kan je sollicitatie versterken. Een andere optie is om via administratieve functies door te groeien en eerst risicomanagerassistent te worden voordat je risicomanager wordt.

Productmanager

Gemiddeld salaris: £53.002

Productmanagers zijn verantwoordelijk voor een bepaald product, dat verschillende vormen kan aannemen: tastbare producten, zoals gefabriceerde goederen, immateriële producten, zoals software en videogames, of diensten (meestal financieel), zoals creditcards en hypotheken.

De toelatingseisen variëren per sector en diploma's zijn vaker vereist in meer gespecialiseerde of technische industrieën, maar je kunt een heel eind komen met alleen een grondige kennis van je vakgebied en een positieve mond-tot-mondreclame van recruiters en branchegenoten.

Constructiemanager

Gemiddeld salaris: £65.188

Een constructiemanager is vergelijkbaar met een projectmanager en is verantwoordelijk voor de soepele uitvoering, het toezicht en de coördinatie van een project. Als je echter meer geïnteresseerd bent in het bouwen van websites dan in zakelijke conferenties, kan dit beroep je meer aanspreken!

Hoewel het volgen van een universitaire opleiding in landmeten of constructiemanagement een optie is, is het niet de enige weg. Er zijn leerprogramma's en andere opleidingen beschikbaar, en het gemiddelde salaris ligt waarschijnlijk hoger dan een startsalaris voor afgestudeerden.

Naast het hoge salaris biedt dit carrièrepad verschillende mogelijkheden voor internationaal reizen en werken in opkomende sectoren zoals duurzame ontwikkeling.

Ethical hacker

Gemiddeld salaris: £50.000

Een ethical hacker hackt legaal in de netwerken van een bedrijf om zwaktes of potentiële beveiligingsdreigingen te identificeren. Ze gebruiken dezelfde technieken als illegale hackers om de interne servers en systemen van het bedrijf te testen en doen aanbevelingen voor verbetering.

Kun je ethical hacker worden met een informaticadiploma?

De meeste vacatures voor ethical hackers vereisen ten minste een bachelordiploma in computertechniek of een verwant vakgebied. Je hebt echter niet per se een diploma of data scientist te zijn om ethical hacker te worden. Om ethical hacker te zijn, moet je op de hoogte zijn van de meest geavanceerde hackingtechnieken om ervoor te zorgen dat systemen bestand zijn tegen de meest technologische hacks. Je hebt ook sterke communicatieve vaardigheden nodig om je bevindingen duidelijk over te brengen.

SAP-consultant

Gemiddeld salaris: £64.195

SAP, wat staat voor Systems, Applications, and Products in Data Processing, is enterprise resource planning-software die wordt gebruikt om bedrijfsactiviteiten te beheren en de productiviteit, omzet en efficiëntie te verhogen. Bijna zoals een businessanalist!

Een SAP-consultant werkt samen met klanten om onvervulde behoeften te identificeren, op maat gemaakte oplossingen te ontwikkelen en deze te integreren in de bestaande infrastructuur.

Je kunt SAP-consultant worden door eerst als instapmedewerker bij een organisatie te werken, vervolgens SAP-certificering te behalen, over te stappen naar een SAP-specifieke rol en vervolgens door te groeien naar management- en adviesniveau.

Financieel manager

Gemiddeld salaris: £52.316

Een carrière in financieel management is iets wat afgestudeerden kunnen nastreven, maar ook zonder diploma zijn er manieren om het vakgebied te betreden.

Voor wie geïnteresseerd is in een carrière in de financiële sector bieden zowel het Institute of Financial Accountants als de Association of Chartered Certified Accountants gespecialiseerde trainingen aan.

Als je je A-levels of een gelijkwaardig diploma hebt afgerond en financieel analist wilt worden, kom je mogelijk ook in aanmerking voor lidmaatschap van een relevante brancheorganisatie, wat je cv kan verbeteren voor instapfuncties in de financiële sector.

Digital marketeer

Gemiddeld salaris: £37.500

Er werken duizenden mensen in digital marketing die geen diploma nodig hebben. Ze hebben het vak geleerd op de werkvloer, kwamen uit vergelijkbare sectoren of hebben de benodigde vaardigheden verworven via online cursussen digital marketing. Een van de beste aspecten van werken in digital marketing is dat je dagen gevuld kunnen zijn met uiteenlopende taken, waardoor je nooit verveeld raakt.

SEO-expert

Gemiddeld salaris: £25.588

Experts in zoekmachineoptimalisatie (SEO) zorgen ervoor dat de webpagina's van een bedrijf hoog scoren in zoekmachines. Ze onderzoeken welke zinnen klanten invoeren in zoekmachines wanneer ze op zoek zijn naar bepaalde producten or diensten. Met deze informatie ontwikkelen ze trefwoorden of zinnen om op te nemen in de webpagina's van een bedrijf om potentiële klanten te helpen deze te vinden.

Aspirant-SEO-professionals moeten onderzoek doen naar de nieuwste SEO-trends en overwegen zich te laten certificeren als expert op een specifieke zoekmachine, zoals Google.

Gecertificeerd accountant

Gemiddeld salaris: tot £42.000

Experts in zoekmachineoptimalisatie (SEO) zorgen ervoor dat de webpagina's van een bedrijf hoog scoren in zoekmachines. Ze onderzoeken welke termen gebruikers invoeren in zoekmachines wanneer ze op zoek zijn naar specifieke producten of diensten. Met deze informatie ontwikkelen ze trefwoorden of zinnen om op te nemen in de webpagina's van een bedrijf om potentiële klanten te helpen deze te vinden.

Om SEO-expert te worden, moet je onderzoek doen naar de nieuwste SEO-trends en overwegen je te laten certificeren als expert op een specifieke zoekmachine, zoals Google.

Luchtverkeersleider

Gemiddeld salaris: £30.453 per jaar

De taak van een luchtverkeersleider is het voorkomen van luchtvaartongevallen door het beheren van de stroom aankomende en vertrekkende vliegtuigen, het begeleiden van piloten en het monitoren van vliegtuigen tijdens hun vlucht. Hun belangrijkste verantwoordelijkheid is het garanderen dat vliegtuigen veilig opstijgen en landen op luchthavens, zodat de veiligheid van de bemanning, passagiers en iedereen op de grond gewaarborgd is.

Journalist

Gemiddeld salaris: £25.411 per jaar

De taak van een journalist is het onderzoeken en schrijven van nieuwscontent voor tijdschriften, televisie- en radioprogramma's, kranten en online platforms. Journalisten zijn naast goede schrijf- en onderzoeksvaardigheden ook socialemediaguru's, omdat socialemediaplatforms een belangrijke bron van nieuws zijn en een manier om publiek te bereiken. Een kwalificatie die erkend wordt door de National Council for the Training of Journalists (NCTJ) is vereist. Geaccrediteerde cursussen bieden aspirant-journalisten de professionele vaardigheden die ze nodig hebben en tonen tegelijkertijd hun capaciteiten aan potentiële werkgevers.

Verkoopmanager

Gemiddeld salaris: £55.000

Een verkoopmanager is verantwoordelijk voor het aansturen van een verkoopteam, het vaststellen van individuele en team-KPI's, het motiveren en trainen van het team om verkoopdoelen te behalen. Een verkoopmanager is ook verantwoordelijk voor het aannemen van nieuwe teamleden, zoals verkoopmedewerkers.

Om verkoopmanager te worden, moet je goede leiderschaps- en motiverende kwaliteiten bezitten, omdat een deel van je functie bestaat uit het helpen van teamleden om op hun best te presteren. Interpersoonlijke vaardigheden, zoals probleemoplossing, onderhandelen en relatiebeheer, zijn ook cruciale talenten.

Evenementenmanager

Gemiddeld salaris: £35.000

De taak van een evenementenmanager bestaat uit het ontmoeten van klanten om hun visie op hun evenementen te begrijpen. Ze houden ook toezicht op de planning van het evenement, inclusief het kiezen van de catering, het regelen van muzikanten of dj's, het bekijken en reserveren van de locatie en het zorgen dat alles binnen het budget blijft.

Goede organisatorische vaardigheden en timemanagement zijn essentieel om succesvol te zijn als evenementenmanager. Het is ook cruciaal om vooruit te plannen en een back-upplan te hebben voor het geval je eerste keuzes onhaalbaar blijken.

Scrum Master

Gemiddeld salaris: £54.306

Scrum is een projectmanagementframework dat oorspronkelijk is ontworpen voor softwareontwikkeling. Het verdeelt taken in korte "sprints" die kunnen worden toegewezen aan leden van kleine teams.

Het is vernoemd naar de rugbyformatie en stimuleert flexibele samenwerking en niet-lineaire communicatie. Een Scrum Master bestaat binnen deze structuur om het team te beschermen tegen externe afleidingen.

Een universitair diploma is niet noodzakelijk. Je zou geschikt zijn voor de functie van Scrum Master als je kunt aantonen dat je een agile denker bent met het vermogen om duidelijk en snel te communiceren over nieuwe uitdagingen.

HR Business Partner

Gemiddeld salaris: £54.872

HR business partners functioneren net als een HR-manager. Het zijn mensenspecialisten die bedrijven helpen hun HR-strategie te verbeteren, vaak binnen een gespecialiseerd deel van de organisatie.

Ze werken nauw samen met stakeholders en de chief executive om huidige HR-problemen te identificeren en op te lossen, en om de efficiëntie van het personeelsmanagement van het bedrijf te verbeteren.

Je hebt geen diploma nodig om dit te bereiken, maar gespecialiseerde training, zoals het CIPD Business Partner Programme, vergroot je kansen.

Vertaler

Gemiddeld salaris: £27.463

Vertalersposities kunnen zeer winstgevend zijn en zijn in hoge vraag als gevolg van globalisering en de manier waarop moderne bedrijven zaken doen. Ze hebben tolken nodig om te helpen bij grensoverschrijdende onderhandelingen, marketing en andere taken.

Sommige van de beste vertalers hebben een universitair diploma behaald. Anderen zijn erkend door het afronden van formele taaltoetsen buiten de universiteit. De bottom line is dat als je een andere taal vloeiend leert spreken, je met of zonder universitair diploma een goedbetaalde vertaler kunt worden.

Manager gevaarlijk afval

Gemiddeld salaris: £41.089

Managers gevaarlijk afval zijn verantwoordelijk voor het verwijderen van gevaarlijke bijproducten uit pesticidenfabrieken, ziekenhuizen, olieraffinaderijen en andere potentieel gevaarlijke locaties. Ze zorgen ervoor dat verwijderingsprocedures voldoen aan de wet- en regelgeving en milieueisen. De hoge beloning is te danken aan de hoeveelheid vaardigheid en gevaar die nodig is om deze bijproducten op de juiste manier te hanteren.

Het volgen van een online cursus in milieuveiligheid en chemische verwijdering is een geweldige manier om te starten in de sector gevaarlijk afvalbeheer. Ervaring in de bouw of steengroeven is ook een voordeel, omdat deze werkomgevingen vergelijkbare gezondheids- en veiligheidsprocedures hebben.

Brandweerman

Gemiddeld salaris: £25.150

De rol van een brandweerman is om zo snel mogelijk te reageren op branden, ongevallen of situaties waarbij levensgevaar of eigendomsrisico bestaat. Voorbeelden zijn auto-ongevallen, overstromingen en chemische lekkages. Wanneer ze ter plaatse komen, beoordelen ze of ze versterking van andere hulpdiensten moeten oproepen om gevaren te neutraliseren of slachtoffers te helpen. UK Fire Service Resources en The London Fire Brigade zijn twee wervingsbureaus voor brandweerlieden. Recruiters eisen dat sollicitanten een trainingsprogramma doorlopen dat hun mechanisch inzicht, sportiviteit, Engelse en rekenvaardigheden enzovoort evalueert.

Politieagent

Gemiddeld salaris: £26.839

Politieagenten zijn verantwoordelijk voor het handhaven van vrede en orde in hun gemeenschappen en het verbeteren van de levenskwaliteit van burgers. Politieagenten worden goed betaald vanwege de gevaren die ze kunnen tegenkomen tijdens het dienen van het publiek.

Het Policing Education Qualifications Framework (PEQF) is bijgewerkt om aan te sluiten bij moderne politiewerkwijzen door het College of Policing. Voor niet-afgestudeerden omvat het framework de Police Constable Degree Apprenticeship (PCDA). Dit is een driejarig leerprogramma met betaalde on-the-job en off-the-job training. Om deel te nemen aan het leerprogramma en een diploma in professioneel politiewerk te behalen, moeten kandidaten twee A-levels (of equivalent) hebben.

Olieboorwerker

Gemiddeld salaris: £33.138

De taak van een olieboorwerker is het schoonmaken, inspecteren en repareren van de apparatuur op een olieplatform, zoals pijpen, modderpompen en kranen. Om ervoor te zorgen dat activiteiten soepel verlopen, bedienen ervaren olieboorwerkers de roterende boorinstallatie en meters. Omdat olieplatforms zich offshore bevinden, wisselen olieboorwerkers periodes van werken en wonen op het platform af met periodes van vrije tijd thuis.

Olieboorwerkers moeten ouder zijn dan 18 jaar en een cursus noodrespons hebben afgerond. Werken in deze gevaarlijke omgeving vereist een hoog niveau van alertheid en fysieke fitheid. Leerprogramma's voor onervaren werknemers zijn een goede manier om te starten als olieboorwerker en helpen vaak bij het ontwikkelen van kritisch denken, besluitvorming en timemanagementvaardigheden.

Belangrijkste boodschap

Hoewel het populair is om te denken dat een diploma noodzakelijk is voor goedbetaalde banen, kan de extra 3-4 jaar werkervaring een enorme gelijkmaker zijn, tenzij je van plan bent in een academisch vakgebied te werken. Er zijn andere opties als het doorbrengen van jaren in het hoger onderwijs je niet aantrekkelijk lijkt. Een derde van de studenten betreurt het dat ze naar de universiteit zijn gegaan, met als redenen studieschuld en een gebrek aan werkgelegenheid. De waarheid is dat je geen jaren en jaren onderwijs nodig hebt om goedbetaalde banen te krijgen.

Deze lijst dient als bewijs dat er mogelijkheden bestaan voor een baan. Daarom zou je dichter bij een goedbetaalde baan kunnen zijn dan je denkt als je een passie hebt voor een bepaald vakgebied of kunt aantonen dat je de soft skills hebt die nodig zijn om succesvol te zijn in een seniorfunctie.