Vacatures in het buitenland
Thuiswerk
Wanneer u een werknemer in het Verenigd Koninkrijk in dienst neemt, moet u de volgende stappen volgen:
- Verifieer het recht van de werknemer om in het Verenigd Koninkrijk te werken. U moet documenten zoals een paspoort of verblijfsvergunning controleren en kopieën bewaren.
- Registreer u bij HM Revenue & Customs (HMRC) als werkgever. Dit is nodig om een salarisadministratie op te zetten en uw werknemers te betalen.
- Stel een salarisadministratiesysteem in. Dit omvat het berekenen en inhouden van inkomstenbelasting en National Insurance-bijdragen.
- Verstrek een schriftelijke arbeidsovereenkomst. Hierin moeten details staan zoals werktijden, salaris en opzegtermijnen.
- Voldoe aan de Britse wetten op het gebied van gezondheid en veiligheid. U hebt een wettelijke verantwoordelijkheid om de gezondheid, veiligheid en het welzijn van uw werknemers te waarborgen.
- Volg de Britse arbeidswetgeving en -regels. Dit omvat wetten met betrekking tot discriminatie, werktijden en het nationale minimumloon.
- Schrijf werknemers in bij een pensioenregeling op de werkplek. Sinds 2018 moeten werkgevers in aanmerking komende werknemers automatisch inschrijven bij een pensioenregeling en bijdragen daaraan leveren.
- Registreer u voor automatische inschrijving bij de Pensions Regulator.
Door deze stappen te volgen, zorgt u voor naleving van de Britse regelgeving en biedt u uw werknemers de nodige wettelijke bescherming en voordelen.
