Senior Technisch Manager Hoogspanning

Waar ga ik aan de slag?

Je komt te werken bij een groot internationaal ingenieurs- en adviesbureau. Binnen de Nederlandse organisatie werkt een gespecialiseerde business unit met consultants, projectmanagers en engineers aan de energietransitie. Jij versterkt het team dat zich richt op hoogspanning, van midden- en hoogspanningsstations en ondergrondse kabelverbindingen tot de aansluiting van wind- en zonneparken op het bestaande net.

Opdrachtgevers schakelen dit team in voor projectmanagement, advies, engineering en ontwerp van hoogspanningsinfrastructuur. Het team werkt hybride en komt regelmatig samen op kantoor.

Jouw verantwoordelijkheid

Als Senior Technisch Manager Hoogspanning vertaal je de vraag van de klant naar technische kaders en oplossingen. Je bent het aanspreekpunt voor de klant én voor de interne organisatie. Je bepaalt welke expertise een project nodig heeft en betrekt de juiste specialisten op het juiste moment, van primaire en secundaire installaties tot constructeurs, bouwkundig engineers en specialisten in kabels en lijnen.

Tijdens het project bewaak je de technische samenhang. Je bespreekt keuzes met opdrachtgever en specialisten, signaleert knelpunten voordat ze escaleren en maakt complexe technische vraagstukken begrijpelijk voor iedere gesprekspartner. Zo weet de klant op elk moment waar het project technisch staat en waarop keuzes rusten.

Wat je meebrengt

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, energietechniek, civiele techniek, bouwkunde of technische natuurkunde. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in de hoogspanningstechniek en een stevige basis in system engineering.

In complexe projecten houd je het overzicht en kies je voor pragmatische oplossingen. Opdrachtgevers en collega’s zien je als een betrokken en benaderbare gesprekspartner, ook als het technisch ingewikkeld wordt.

Wat staat daartegenover?

Je verdient een salaris tussen €85.000 en €95.000 bruto per jaar, afhankelijk van je ervaring. Daarnaast krijg je 32 vakantiedagen, vakantietoeslag, een thuiswerkvergoeding, een duurzaam ingerichte thuiswerkplek en een sterke pensioenregeling.

Je bepaalt in grote mate zelf je werkuren, werkplek en manier van werken. Je kiest ook zelf hoe je naar kantoor reist, met een extra beloning voor duurzame keuzes. Verder krijg je toegang tot een interne academy, een vitaliteitsprogramma en slimme AI-tools. Ze organiseren bovendien regelmatig events en sociale activiteiten.