MAGAZIJNMEDEWERKER IN EEN VOEDINGSMIDDELENMAGAZIJN (GRATIS TICKET, BONUS 100 EUR)

Werk in Nederland bij een van onze Nederlandse klanten in Weert. We zoeken mensen voor werk in het voedingsmagazijn LIDL DC Weert voor de functie: MAGAZIJNMEDEWERKER / MAGAZIJNMEDEWERKSTER. Magazijnomstandigheden - koelcel (4 °C)=

Takenpakket:

• orderpicking in de koelcel (4°C) via voice-picking in het Pools, laden en lossen van goederen (EPT)

Wij bieden:

• Uurloon: 17,40 € bruto/uur - basisloon: 14,99 € bruto/uur + vakantietoeslag (Vakantiegeld) min. 8% berekend over de basisuren plus ADV-toeslag (1,19 €/uur)
• ploegensysteem: I ploeg: 06:00–15:00, II ploeg: 08:00–17:00, III ploeg: 17:00–02:00 (in het seizoen tot 04:00) 
• ploegentoeslagen: Ma–Vr 20:00–22:00 +25%; Ma–Vr 22:00–06:00 +50%; Zaterdag 06:00–18:00 +30%; 18:00–06:00 +50%; Zondag +50%; Feestdagen +100%; Koelcel +8% (bij werk in vriescel (temperatuur ca. -25°C); Overuren +35%; Maaltijd na 19:00 (min. 4,5 uur gewerkt) €4,50, ADV 8,1% 
• comfortabele personeelsvoorzieningen – kantine met betaalbare maaltijden en dranken, rustruimte en faciliteiten die het comfort tijdens en na het werk verhogen
• stabiel en legaal werk op basis van een Nederlands contract
• wekelijkse overboekingen rechtstreeks naar uw valutarekening in Polen
• toegang tot een online platform voor documenten zoals contracten, loonstroken en Jaaropgaaf
• duidelijk weekoverzicht van gewerkte uren en kosten
• snelle afhandeling van formaliteiten met betrekking tot de indiensttreding
• ondersteuning van de werkgever tijdens het verblijf in Nederland
• accommodatie conform SNF-normen – maximaal 2 personen per kamer
• betaalde accommodatie en zorgverzekering
• organisatie van een betaalde reis naar het buitenland via onze betrouwbare vervoerder
• mogelijkheid tot reizen naar Polen na 6-8 gewerkte weken voor 1-2 weken in Polen
• belastingaangiften waardoor u te veel betaalde belasting kunt terugkrijgen

Extra acties:

• Terugbetaling van GTV Bus-ticket – vertrek 21.08–30.09.2026, na 4 weken werken
• Bonus 100 € – voor nieuwe of terugkerende medewerkers, na 500 gewerkte uren

Vereisten:

• kennis van de Engelse taal op communicatief en basisniveau (voice-picking in het Pools)
• bewustzijn van fysiek werk (kratten 17–20 kg)
• bereidheid om te werken in koele omstandigheden (4 °C)
• ervaring met EPT (elektrische pallettruck) is een pré
• bereidheid tot langdurige samenwerking (min. 6 maanden)
• zaterdag is een verplichte werkdag