Ben je op zoek naar werk in het buitenland? Sluit je aan bij ons team!

Duizenden werknemers hebben al op ons vertrouwd. We zijn sinds 2001 actief op de markt en ons bedrijf beschikt over het KRAZ-certificaat nr 13603.

Momenteel zoeken wij voor onze Duitse opdrachtgever personen voor de functie:

Orderpicker voedingsproducten

Werkplek: verschillende locaties in Duitsland, waaronder:

• Lehrte k. Hanoweru,
• Sottrum k. Bremy,
• Stelle, Henstedt-Ulzburg, Norderstedt k. Hamburga,
• Eitting k. Monachium,
• Raunheim k. Frankfurtu nad Menem.

Start werk: direct

Duur van het contract: meestal 9 of 12 maanden, afhankelijk van de locatie en het type project, met mogelijkheid tot overstap naar een direct contract.

Takenpakket:

Werk in de magazijnen van Rewe en Penny, bestaande uit het commissioneren van voedingsartikelen. Afhankelijk van de locatie wordt gewerkt met een headsetsysteem, touchscreen of handscanner. Werk is mogelijk op verschillende afdelingen:

• TROCKEN – kamertemperatuur: commissioneren van droge producten, o.a. rijst, meel, suiker, snoep, dranken, conserven.
• FRISCHE – temperatuur ca. 2–6°C: commissioneren van verse en gekoelde producten, o.a. zuivel, melk, worstwaren.
• OBST UND GEMÜSE – temperatuur meestal ca. 4–8°C: commissioneren van groenten, fruit, brood en eieren.
• TIEFKÜHL – temperatuur ca. -21°C tot -24°C: commissioneren van ijs en diepvriesproducten, werk in specialistische beschermende kleding.

De exacte afdeling, werksysteem en werktijden zijn afhankelijk van de locatie en de actuele vraag.

VEREISTEN:

vereist:

• Beschikbaarheid en betrokkenheid.
• Motivatie om te werken en bereidheid tot overwerk.
• Fysieke fitheid en bereidheid om in magazijntempo te werken.
• Bereidheid om in verschillende temperaturen te werken, afhankelijk van de afdeling.
• Vermogen om verpakkingen tot ca. 12 kg te tillen.

Pré (niet vereist):

• Ervaring met commissioneren of magazijnwerk.
• Basiskennis van de Duitse taal, met name cijfers die in het werk worden gebruikt.
• Ervaring met het bedienen van een elektrische palletwagen van het type Ameise.
• Rijbewijs categorie B.

De vacature staat open voor vrouwen, mannen en stellen, maar de toewijzing aan een specifieke afdeling is afhankelijk van de locatie, de geschiktheid van de kandidaat en de beschikbare plaatsen.

WAT BIEDEN WIJ:

Aantrekkelijk salaris:

• Basisloon: ca. 13,90€–15,69€ bruto/uur, afhankelijk van de locatie, afdeling en het type project.
• Toeslagen:

+25% voor overwerk na overschrijding van de maandelijkse urendrempel, afhankelijk van de locatie,

• +50% voor werk op zondag,
• +100% voor werk op feestdagen,
• toeslag voor werk in de vriescel,
• mogelijkheid tot prestatie- of aanwezigheidsbonus.

De hoogte van het salaris is afhankelijk van de toegewezen locatie, de magazijnafdeling, het aantal gewerkte uren en het individuele werktempo. In de eerste periode, wanneer de werknemer het systeem leert en wordt ingewerkt, bedraagt het maandelijkse salaris meestal ongeveer 1800–2000€ netto.

Na het opdoen van ervaring, een betere kennis van het commissioneringsproces en het regelmatig behalen van de vereiste resultaten, kunnen de verdiensten stijgen — meestal tot ongeveer 2200–2500€ netto per maand, afhankelijk van de uren, toeslagen en bonussen die op de betreffende locatie beschikbaar zijn.

Het aantal werkuren is afhankelijk van het project en de actuele vraag in het magazijn. Meestal betreft het ongeveer 150–190 uur per maand, en op bepaalde locaties is een hoger aantal uren mogelijk.

Stabiele arbeidsvoorwaarden:

• Duits arbeidsovereenkomst.
• Salaris wordt uiterlijk op de 15e van de maand op de rekening gestort.
• Mogelijkheid tot voorschotten in de beginfase van het dienstverband.
• Betaalde training en inwerkperiode in de eerste werkdagen.
• Ondersteuning door de teamleider en het team bij de start van het dienstverband.

Huisvesting:

• Huisvesting georganiseerd door de werkgever.
• Meestal 2-persoonskamers, kosten meestal ca. 300€ per maand.
• Afhankelijk van de locatie kunnen ook 1- of 3-persoonskamers tegen een andere prijs beschikbaar zijn.

Aanvullende voordelen:

• Vakantie- en feestdagenuitkering.
• Duitse ziektekostenverzekering.
• Betaald verlof conform de voorwaarden van de Duitse arbeidsovereenkomst.
• Mogelijkheid tot overstap naar een direct contract na de tewerkstellingsperiode, mits goede aanwezigheid, efficiëntie en een positieve beoordeling.
• Transport van de huisvesting naar het werk wordt lokaal georganiseerd, meestal met een bedrijfsbus.
• Ondersteuning bij de organisatie van het transport naar Duitsland.
• Begeleiding door een Poolstalige coördinator en professionele ondersteuning voorafgaand aan vertrek.

Heb je interesse in deze vacature? Klik op SOLLICITEREN en verstuur je sollicitatie.