Uitziendbureau Werk Team zoekt voor een werkgever in Nederland kandidaten voor de functie: Bouwvakarbeider-bekistingstimmerman of betonwerker

Vacature nr 50/17

Werkplek: Nederland Hengelo
Uurloon: 18,95-20,02 €/uur afhankelijk van vaardigheden + overwerktoeslagen

Start werk april 2026

Functieomschrijving:

· Werk op basis van technische tekeningen

· Beton storten, beton afwerken, pleisteren

· Zelfstandige reparaties en afwerking van beton

· Uitvoeren van bekistingen voor betonconstructies op infrastructuurprojecten (bruggen, viaducten, tunnels), montage/demontage van traditionele en systeem bekistingen Peri, Doka of vergelijkbaar

· Werkzaamheden worden in verschillende regio's uitgevoerd

Vereisten:

•  Vereiste ervaring: bij het plaatsen van houten en systeem bekistingen (Peri, Doka) op infrastructuurprojecten (bruggen, viaducten, tunnels)
•   Eigen klein gereedschap (hamer, duimstok, handzaag en potlood)
•  Beschikbaarheid en bereidheid om te werken (eigen auto is een pluspunt)
•  VCA-certificaat is een pré
•   Eigen veiligheidsschoenen S3 verplicht en eigen werkkleding bij aanvang, daarna verstrekt het bedrijf werkkleding
•   Verantwoordelijkheidsgevoel, vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, vaardigheid in het lezen van technische tekeningen, kennis en ervaring op het gebied van timmer- en betonwerk, kennis van materialen, kennis van veiligheidsvoorschriften en bouwplaatsregels.
•   Engels of Nederlands is een pluspunt

Arbeidsvoorwaarden:

• Arbeidsovereenkomst op Nederlandse voorwaarden - tijdelijk contract
• Uitbetaling op rekening na 1 week werken
• Zorgverzekering
• Meenemen: deken, kussen, beddengoed
• Accommodatie €130/week in eenpersoonskamers (mogelijk terug te krijgen)
• Reiskostenvergoeding + voor eigen auto
• Wekelijkse verdiensten van €760 tot €980/week

Geïnteresseerden kunnen contact opnemen via 4 8 6 6 0 5 0 1 1 6 6

of het versturen van cv met de clausule

VEREISTE TOESTEMMINGEN: *

Ik geef toestemming voor de verwerking van mijn persoonsgegevens door Werk Team voor de doeleinden die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van het wervingsproces en toekomstige wervingsprocessen (in overeenstemming met de wet van 10 mei 2018 inzake de bescherming van persoonsgegevens (Dz. U. 2018, pos. 1000) en Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG (AVG)).