Recruitmentteams willen slimmer werken, maar eindigen vaak met nóg een tool erbij. Talentix brengt dat samen in één Hiring Operating System, opgebouwd uit vier modules: Blueprint, Scout, Reach en Meet.

Talentix verkoopt geen belofte over hoeveel hires een klant gaat maken. Het laat zien wat er nodig is om de juiste mensen in de pipeline te krijgen.

Als Business Development Representative

Ga jij actief de markt op. Je opent gesprekken bij consultancybureaus, in-house talentteams en founders die hun eerste tien tot vijftig mensen aannemen. Je belt, mailt en benadert via LinkedIn, met Reach als je eigen outreachtool.

In het eerste gesprek haal je de pijn boven tafel en ontdek je wie uiteindelijk de beslissing neemt. Vervolgens maak je concreet wat Reach kan opleveren en zet je de rekensom op papier. Daarna ga je samen met een van de eigenaren de demo in en werk je toe naar een test van drie maanden op een echte vacature.

Wij denken van wel!

Je hebt aantoonbare ervaring in new business, waarin je zelf gesprekken opende. Je pakt de telefoon zonder eerst een aanleiding te zoeken. Je stelt de brutale vraag, en je kondigt hem netjes aan. En je rekent met een prospect aan zijn eigen cijfers, in plaats van je product te presenteren. Ervaring in recruitment of software is een mooie plus, geen eis. Boven alles draag je je targets als je eigen zaak.

Wat komt er binnen?

• €36.000 - €48.000 bruto per jaar, afhankelijk van je kennis en ervaring, plus een bonus op alles wat je binnenhaalt
• 26 vakantiedagen
• Laptop en telefoon- en reiskostenvergoeding
• Werken vanuit Haarlem, waar elke dag lunch voor je klaarstaat
• Mogelijkheid om in overleg hybride te werken
• Eigen AI-budget

Je komt terecht in een jong team dat hard groeit, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.