Work4You Global Sp. z o.o.
toegevoegd: 2 weken geleden33Weergaven
⭐ Timmerman (kippenstallen) * 650 € netto/week + overuren (WG)
Locatie
GroningenNederland
Salaris
650 EUR / week
- Gevraagde taal
- Engels
- Type baan
- Deeltijdscontract (weekends)
- Ervaring
- minimaal 2 jaar
Eigenaar van een bouwbedrijf uit de omgeving van Groningen,
zoekt ervaren bouw timmermannen (M/V)
De persoon op deze functie is verantwoordelijk voor het werk als bouw timmerman. Als timmerman ben je verantwoordelijk voor het werken met hout bij de bouw van ramen/deuren/houten constructies (kippenhokken). Tot je taken behoren het meten en zagen van houten elementen, het bedienen van verschillende timmermansgereedschappen (bijv. bandzagen, slijpmachines, mortiseermachines, draaibanken, schaafmachines). Je bent ook verantwoordelijk voor het naleven van de veiligheidsvoorschriften en het zorgen voor orde op de werkplek.
Wij bieden onze kandidaten:
- Salaris wekelijks uitbetaald: 650 € netto/week (voor kandidaten met inschrijving in Polen) + overuren
- (eerste salaris in de tweede werkweek, op donderdag)
- Arbeidscontract volgens Nederlandse voorwaarden
- Gratis accommodatie (in eenpersoonskamers) en verzekering
- Uitbetaling van extraterritoriale toeslag, op basis van een document dat het onderhoud van het huishouden bevestigt (bijv. elektriciteitsrekening)
- Vervoer naar het werk met eigen auto - vergoeding van reiskosten
- Hulp bij het organiseren van transport naar Nederland vanaf het woonadres
Vereisten:
- Engels op communicatief niveau (A2/B1)
- Rijbewijs en eigen auto voor woon-werkverkeer
- Ervaring als timmerman (min. 2 jaar)
- Klein gereedschap voor het werk
- Beddengoed (of slaapzak/deken/kussen), klein keukengerei en veiligheidsschoenen
Zorg ervoor dat je ons je huidige telefoonnummer hebt doorgegeven, zodat we contact met je kunnen opnemen!
Telefoon: 0048 32 440 14 74
In je cv verzoeken wij je de volgende clausule op te nemen: "Ik geef toestemming voor de verwerking van mijn persoonsgegevens in deze sollicitatie voor de doeleinden die noodzakelijk zijn voor het wervingsproces in overeenstemming met de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)".