Logo Jober.nl

Sunny Panda

toegevoegd: 7 weken geleden64Weergaven

MONTEUR / LASSER 135/138 – MET NADRUK OP MONTAGE / (AL)

Locatie

EmmeloordNederlandNederland

Salaris

650 EUR / week

Per directMet woonruimte
Gevraagde taal
Engels
Type baan
Voltijdscontract
Ervaring
minimaal 2 jaar

MONTEUR / LASSER 135/138 – MET DE FOCUS OP MONTAGE

LOCATIE: Emmeloord, Nederland

START WERK: direct

ARBEIDSTIJD: ongeveer 45 uur per week

SALARIS:

• 650 € netto/week – Nederlandse arbeidsovereenkomst

• 19 € / uur – Litouws contract A1

BELANGRIJK

Dit is geen aanbod voor een lasser die alleen een beetje verstand heeft van montage. Het uitzendbureau benadrukt dat ze een goede monteur zoeken met lasvaardigheden. De nadruk in dit werk ligt op de montage van constructies, en lassen is een aanvullende vaardigheid.

OMSCHRIJVING

Het werk bestaat uit het monteren van verschillende soorten stalen constructies in Emmeloord, inclusief elementen zoals H-balken. De kandidaat zal werken op basis van technische tekeningen en het tacklassen van elementen uitvoeren.

TAKEN

• montage van verschillende soorten stalen constructies,

• lezen van technische tekeningen,

• passen en assembleren van constructie-elementen,

• tacklassen van elementen met lasmethode,

• werken met profielen en stalen balken, o.a. H-balken.

VEREISTEN

• zeer goede ervaring met het monteren van stalen constructies – belangrijkste vereiste,

• vaardigheid in het lezen van technische tekeningen,

• vaardigheid in lassen/tacklassen – 135 / 138,

• goede beheersing van de Engelse taal,

• eigen auto – voorkeur.

WIJ BIEDEN

• 650 € netto per week op Nederlandse arbeidsovereenkomst,

• 19 € / uur op Litouws contract A1,

• ongeveer 45 uur werk per week,

• mogelijkheid tot langdurige samenwerking,

• volledig ingerichte accommodatie,

• eenpersoonskamer inbegrepen in het nettoloon,

• mogelijkheid tot gebruik van gedeelde keuken, badkamer en toilet,

• mogelijkheid tot huur van een auto voor 50 € per week,

• wekelijkse salarisuitbetaling (op donderdag),

• mogelijkheid tot een voorschot na de eerste gewerkte week,

• legale tewerkstelling,

• volledige informatie over de werkplek en accommodatie voorafgaand aan vertrek.