Waarom deze functie het verschil maakt

Grote infrastructurele projecten zijn onlosmakelijk verbonden met onvoorziene variabelen, strakke deadlines en aanzienlijke budgetten. Zonder een scherp oog voor de raakvlakken tussen tijd, geld en risico lopen vitale initiatieven onvermijdelijk vertraging op. Door complexe projectdoelstellingen naadloos te koppelen aan een waterdichte planning, borg je niet alleen de gestage voortgang, maar creëer je rust en overzicht voor alle betrokken partijen.

Past dit bij jouw manier van werken?

Je bent van nature analytisch, sterk georganiseerd en scherp op de details, zonder daarbij het grote strategische geheel uit het oog te verliezen. In complexe krachtenvelden navigeer je moeiteloos tussen technische specialisten en niet-technische stakeholders. Je communiceert helder, pakt proactief de regie en denkt altijd in gerichte oplossingen.

Jouw rol in de praktijk

Binnen deze positie ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, onderhouden en strategisch bijsturen van omvangrijke projectplanningen. Je analyseert de voortgang continu, signaleert vroegtijdig potentiële knelpunten in de tijdlijn en vertaalt deze naar heldere voortgangsrapportages. Je maakt risico's inzichtelijk en adviseert projectmanagers over mitigatiemaatregelen. Je werkt met vooruitstrevende, in-house ontwikkelde AI-systemen.

Wat we van je verwachten

• Afgeronde bachelor- of masteropleiding in een relevante technische richting, zoals civiele techniek, bouwtechniek of technische bestuurskunde
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als planner of projectondersteuner binnen complexe technische, infrastructurele of maritieme projectomgevingen
• Kennis van Primavera P6 en MS Project; ervaring met Primavera Cloud is een pré
• Stevig fundament in moderne projectmanagementprincipes en risicobeheersing
• Professionele beheersing van de Nederlandse taal

Wat daar tegenover staat

Voor deze volwaardige positie van 32 tot 40 uur per week ontvang je een maandsalaris tussen de 4.500 en 6.500 euro. Daarnaast een uitstekende vakantieregeling van 35 betaalde verlofdagen per jaar, een winstdelingsregeling per kwartaal en een structurele jaarlijkse bonus. Je werkt vanuit een modern kantoor aan het water met sportschool en krijgt ruimte voor ontwikkeling in leiderschap en AI-tools.