Business Development Representative

Waar kom ik terecht?

Je komt terecht bij een gevestigd softwarebedrijf dat verkoopt aan directies en senior management van middelgrote en grote organisaties. Het salesteam is ervaren en bouwt de outbound kant nu verder uit.

Wat ga ik doen?

Jij bent verantwoordelijk voor nieuwe pipeline in een vast segment. Je krijgt een lijst met target accounts en contactpersonen, en jouw taak is daar gesprekken uit te halen. Dat begint met research: wat speelt er bij een organisatie, wie beslist er en waarom zou het nu relevant zijn?

Daarna ga je zelf de markt op. Je belt, mailt, gebruikt LinkedIn en video, en bent af en toe te vinden op evenementen. Je test welke aanpak en boodschap werken en stuurt bij waar nodig. In elk gesprek toets je of er echt iets speelt, of het urgent is en wat de logische vervolgstap is. Klopt het, dan plan je een kennismaking of demo in voor een Account Executive.

Je beheert je eigen pipeline en prioriteiten, houdt het CRM bij en deelt wat je in de markt hoort met je collega's in sales, marketing en RevOps. Succes zit niet in volume, maar in de kwaliteit van de gesprekken die je oplevert. Met coaching, call reviews en een vast leertraject werk je naar de AE-rol toe.

Heb ik wat het vraagt?

Je hebt één tot twee jaar ervaring als SDR of BDR, of in een vergelijkbare rol waarin je zelf pipeline genereerde. Mensen bellen die je niet kent voelt voor jou als normaal werk, en een afwijzing neem je niet persoonlijk. Je brengt een zakelijk verhaal kort en relevant, houdt zelfstandig overzicht en staat open voor directe feedback. AI-tools zet je graag in om slimmer te werken. Je spreekt vloeiend Nederlands, en goed Engels is een plus. Je trackrecord en leervermogen wegen zwaarder dan je diploma.

Wat zit er voor mij in?

Je basissalaris ligt tussen €3.250 en €3.750 bruto per maand, plus 8% vakantiegeld. Haal je je targets, dan komt daar een bonus van vier maandsalarissen bij, oplopend tot acht als je overpresteert. On target kom je zo uit op zo'n €55.000 tot €64.000 per jaar.

Je werkt hybride vanuit een kantoor in het centrum van Amsterdam, met ruimte om je week flexibel in te delen. Verder krijg je 25 vakantiedagen plus extra vrije dagen, een leerbudget, een laptop en telefoon, een thuiswerkvergoeding en dagelijks lunch op kantoor.