Logo Jober.nl

SILVERHAND

toegevoegd: 6 weken geleden52Weergaven

Carrosserie monteur (Nederland) (m / v / n)

Locatie

UtrechtNederlandNederland

Per directMet woonruimte
Gevraagde taal
Engels
Type baan
Deeltijdscontract (weekends)
Ervaring
minimaal 2 jaar

Carrosserieplaatwerker (Nederland) (m / k / n)

NEDERLAND, OMGEVING UTRECHT

Silverhand is een internationaal uitzendbureau gespecialiseerd in de werving van vakmensen voor werk in het buitenland. Wij helpen je een baan te vinden in landen zoals: Duitsland, Oostenrijk, Nederland, België, IJsland, Noorwegen, Denemarken, Zweden en vele anderen.

Wij bieden een breed scala aan functies in de technische, productie- en bouwsectoren. Ons team biedt ondersteuning in elke fase van de werving.

 

Referentienummer van de vacature: 25741

Plaatwerk / Lakwerk

 

Wij bieden:

• Nederlandse arbeidsovereenkomst

• aantrekkelijk salaris 2500-3300 EUR netto / maand (na aftrek van huisvestings- en verzekeringskosten)

• huisvesting georganiseerd door de Werkgever

• sociale premies en belastingen betaald in Nederland door de werkgever

• zorgverzekering voor de werknemer

• betaald verlof volgens de Nederlandse wetgeving

• mogelijkheid tot professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking

• ondersteuning van onze Consultants bij het coördineren van de tewerkstelling

• onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Engels voor de werving)

 

Tot de belangrijkste taken van de aangestelde persoon behoren:

• richten en repareren van plaatwerkdelen

• vervangen van beschadigde onderdelen

• voorbereiding op lakken (schuren, plamuren, gronderen)

• laswerkzaamheden

Vereisten:

• communicatieve / goede beheersing van de Duitse of Engelse taal (voldoende om te communiceren op de werkplek)

• ervaring in de bovengenoemde functie

• rijbewijs categorie B en auto

De afkorting „m / k / n” is uitsluitend informatief en betekent dat de vacature is gericht op alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten noch op het verloop en de uitkomst van het wervingsproces. Het wervingsproces wordt uitgevoerd met respect voor het principe van gelijke behandeling en non-discriminatie.