Tarief: 15,13 EUR bruto/uur Ploegentoeslag Wekelijkse uitbetalingen Werk in Nederland

HOBIJ International Work Force Sp. z o.o. is een uitzendbureau ingeschreven in het Nationaal Register van Uitzendbureaus onder nummer 7749.

Voor onze klant – een familiebedrijf met meer dan 50 jaar ervaring, gespecialiseerd in de productie van hoogwaardige bloempotten en tuinaccessoires – zoeken wij kandidaten voor de functie van Productiemedewerker in Tilburg.

Functieomschrijving

De belangrijkste taken zijn:

verpakken van producten direct bij de spuitgietmachine,

werken volgens de geldende instructies,

snelle verwerking en verpakking van producten,

kwaliteitscontrole en aandacht voor detail,

melden van verbeteringen in het productieproces,

handhaven van orde en veiligheid op de werkplek.

Vereisten

goede beheersing van de Engelse taal,

motivatie en bereidheid om te werken,

heftruckcertificaat is een pré.

Wij bieden

salaris van 15,13 EUR bruto per uur,

28% ploegentoeslag voor werken in een 5-ploegensysteem,

legale tewerkstelling volgens Nederlandse voorwaarden,

wekelijkse uitbetaling van het salaris op een bankrekening,

vakantietoeslag (8,33%) en vakantietijd (2,17%) wekelijks uitbetaald,

betaalde huisvesting en zorgverzekering,

organisatie van transport naar Nederland,

vervoer naar het werk voor personen die gebruikmaken van agency-huisvesting,

ondersteuning door coördinatoren gedurende de gehele tewerkstelling,

mogelijkheid tot langdurige samenwerking.

Werktijden

Werken in een 5-ploegensysteem:

Ochtendploeg: 07:00–15:00

Middagploeg: 15:00–23:00

Nachtploeg: 23:00–07:00

Je werkt 2 ochtendploegen, 2 middagploegen en 2 nachtploegen. Na deze cyclus heb je 4 vrije dagen.

Werkplek: Tilburg

Sollicitatie

Geïnteresseerden kunnen hun cv met vermelding PRODUKCJA DONIC sturen naar het e-mailadres of solliciteren via het portal

Graag de volgende clausule in uw cv opnemen:

Ik geef toestemming voor de verwerking van mijn persoonsgegevens door Houdstermaatschappij Hobij Personeelsvoorziening BV gevestigd te Veghel. De gegevens worden verwerkt in overeenstemming met art. 6 lid 1 sub b van de Algemene verordening gegevensbescherming van 27 april 2016 (AVG) in het kader van het wervingsproces. De kandidaat heeft recht op inzage in zijn gegevens, correctie, verwijdering, beperking van de verwerking en het indienen van een klacht bij de toezichthoudende autoriteit