TIG-lasser (Nederland) (m / v / n)

NEDERLAND, VERSCHILLENDE LOCATIES

Silverhand is een internationaal uitzendbureau gespecialiseerd in de werving van vakmensen voor werk in het buitenland. Wij helpen u een baan te vinden in landen zoals: Duitsland, Oostenrijk, Nederland, België, IJsland, Noorwegen, Denemarken, Zweden en vele anderen.

Wij bieden een breed scala aan vacatures in de technische, productie- en bouwsector. Ons team biedt ondersteuning in elke fase van de werving.

Referentienummer vacature: 23124

Lassen / Slotenmakerij / Metaalbewerking

Wij bieden:

• Nederlandse arbeidsovereenkomst

• aantrekkelijk salaris 650 – 720 EUR netto per week bij 40 uur werken (na aftrek van huisvestings- en verzekeringskosten)

• door de werkgever georganiseerde huisvesting, kosten voor rekening van de werknemer

• sociale premies en belastingen in Nederland betaald door de werkgever

• ziektekostenverzekering voor de werknemer

• betaald verlof conform de Nederlandse wetgeving

• mogelijkheid tot professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking

• ondersteuning van onze adviseurs bij de coördinatie van de tewerkstelling

• onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van een cv in het Duits ten behoeve van de werving)

De belangrijkste taken van de medewerker zijn:

• uitvoeren van lassen volgens de TIG-methode (141) conform de technische documentatie

• lassen van stompe lassen (BW) en hoeklassen (FW)

• werkzaamheden op materialen uit de groepen FM3, FM4 en FM6

• kwaliteitscontrole van de uitgevoerde lassen en naleving van lasprocedures

• bediening van lasapparatuur, inclusief orbitale systemen (indien van toepassing)

Vereisten:

• communicatieve / goede beheersing van de Engelse taal (voldoende om te kunnen communiceren op de werkplek)

• ervaring in bovengenoemde functie

• ervaring met werken aan diktes van 2,0–99 mm en diameters van 21,3–999 mm

• geldige laskwalificaties conform EN-ISO-normen

• rijbewijs categorie B en eigen auto

De afkorting “m / v / n” is uitsluitend informatief en betekent dat de vacature openstaat voor alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten noch op het verloop en de uitkomst van het wervingsproces. Het wervingsproces wordt uitgevoerd met inachtneming van het beginsel van gelijke behandeling en non-discriminatie.