Schoonmaakpersoneel – reinigen van afvalcontainers (Nederland) (m / k / n)

NEDERLAND, NIEUWEGEIN

Silverhand is een internationaal uitzendbureau dat zich specialiseert in de werving van vakmensen voor werk in het buitenland. Wij helpen je een baan te vinden in landen zoals: Duitsland, Oostenrijk, Nederland, België, IJsland, Noorwegen, Denemarken, Zweden en vele anderen.

Wij bieden een breed scala aan functies in de technische, productie- en bouwsectoren. Ons team biedt ondersteuning in elke fase van de werving.

Referentienummer van de vacature: 23341

Fysiek werk / Helpers

Wij bieden:

• Nederlandse arbeidsovereenkomst

• aantrekkelijk salaris 15,72 EUR bruto per uur 

• huisvesting georganiseerd door de Werkgever, kosten worden gedragen door de Werknemer

• sociale premies en belastingen betaald in Nederland door de werkgever

• ziektekostenverzekering voor de werknemer

• betaald verlof volgens de Nederlandse wetgeving

• mogelijkheid tot professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking

• ondersteuning van onze Adviseurs bij het coördineren van de tewerkstelling

• onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Duits voor de werving)

De belangrijkste taken van de werknemer zijn:

• reinigen van ongeveer 150–200 afvalcontainers per dag

• veilig besturen van een groter reinigingsvoertuig volgens de geplande route

• handmatig reinigen van containers indien nodig (bijv. met borstels)

• naleving van veiligheidsprocedures

• identificeren en melden van beschadigde containers

Vereisten:

• basis / communicatieve kennis van de Engelse taal (die communicatie op de werkplek mogelijk maakt)

• ervaring in de bovengenoemde functie

• rijbewijs categorie B

• goede rijvaardigheden en zelfvertrouwen achter het stuur van grotere voertuigen

De afkorting „m / k / n” is uitsluitend informatief en betekent dat de vacature is gericht op alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten noch op het verloop en de uitkomst van het wervingsproces. Het wervingsproces wordt uitgevoerd met respect voor het principe van gelijke behandeling en non-discriminatie.