’s Nachts op een bouwplaats of overdag op kantoor kastjes en magazijnen doorzoeken? Dan wil je maar één ding: goede verlichting. En laat dat nou precies het verhaal zijn dat jij straks mag vertellen. Als marketing medewerker zet jij de producten, het merk en de mensen erachter in de spotlight, van een pakkende LinkedIn-post tot een strakke brochure.

Wat ga ik doen?

Content is jouw speelveld. Je maakt flyers, brochures, blogs en nieuwsbrieven, schrijft aanvullende content voor de website en beheert de social media, met LinkedIn als belangrijkste kanaal. In WordPress houd je de website fris en actueel, en met je gevoel voor SEO-copywriting zorg je dat die content ook echt gevonden wordt. Daarnaast bewaak je de huisstijl en optimaliseer je de consistente toepassing daarvan in alle uitingen, online en offline.

Je ondersteunt ook de voorbereiding van de jaarlijkse vakbeurzen, zoals BEDEX, NEDS en FireSafety & Security. Van planning tot aankleding: jij zorgt dat alles staat. Daarbij werk je nauw samen met de teamlead en met twee externe partijen, één voor de technische kant van de website en één voor SEO en SEA.

Je werkt onder de huidige marketeer, die doorschuift naar teamlead, en leert het vak in de praktijk terwijl je steeds meer zelfstandig oppakt.

Welke skills heb ik nodig?

Vooral energie en creativiteit. Dit is een rol waarin een junior zich helemaal kan uitleven, en ook als je net bent afgestudeerd nodigen we je van harte uit om te reageren. Je hebt een vlotte pen, weet een boodschap helder over te brengen en voelt je thuis in de wereld van content en communicatie.

• Je bent een creatieve marketeer die ideeën omzet in concrete uitingen
• Je laat meerdere projecten tegelijk lopen zonder het overzicht te verliezen
• Je vindt het leuk om een evenement tot in de puntjes te regelen
• Ervaring met WordPress, bloggen en SEO-copywriting is mooi meegenomen
• Je communiceert soepel in het Nederlands

En wat levert het op?

€2.500 – €3.000 bruto per maand op fulltime basis. Daarnaast is de pensioenregeling volledig premievrij: de werkgever betaalt de volledige pensioenpremie. Met 25 vakantiedagen kun je regelmatig precies doen waar je zin in hebt en genieten van je vrije tijd. Daarnaast kun je kosteloos je skills ontwikkelen, zolang het bijdraagt aan je werk. Je krijgt een kilometervergoeding én de mogelijkheid op een vast contract.