Machine-operator (Nederland) (m / k / n)

NEDERLAND, GRONINGEN

Silverhand is een internationaal uitzendbureau gespecialiseerd in de werving van vakmensen voor werk in het buitenland. Wij helpen je een baan te vinden in landen zoals: Duitsland, Oostenrijk, Nederland, België, IJsland, Noorwegen, Denemarken, Zweden en vele anderen.

Wij bieden een breed scala aan functies in de technische, productie- en bouwsectoren. Ons team biedt ondersteuning in elke fase van de werving.

Referentienummer van de vacature: 23964

Automotive / Mechanica / Machinebediening

Wij bieden:

• Nederlandse arbeidsovereenkomst

• aantrekkelijk salaris 600 EUR netto / week (40 uur werk)

• gratis accommodatie, betaald door de werkgever

• sociale premies en belastingen betaald in Nederland door de werkgever

• ziektekostenverzekering voor de werknemer

• betaald verlof volgens de Nederlandse wetgeving

• mogelijkheid tot professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking

• ondersteuning van onze adviseurs

• onze diensten zijn gratis (inclusief vertaling en professionele voorbereiding van CV en andere documenten in het Duits en Engels die nodig zijn voor de aanstelling)

Belangrijkste taken:

• bediening en beheer van het Schirmer BAZ 1000 verwerkingscentrum voor de bewerking van PVC-profielen

• bediening en monitoring van de machine

• instellen en aanpassen van machineparameters

• uitvoeren van basis onderhoud en reparaties

• naleving van veiligheids- en productieprocedures

Vereisten:

• kennis van de Engelse taal op conversatieniveau

• ervaring in de sector – minimaal 3 jaar ervaring als machine-operator

• ervaring met PVC or vergelijkbare materialen – een pré

• rijbewijs categorie B en eigen auto voor woon-werkverkeer

• beschikbaarheid voor werken in 3-ploegendienst (05:00 – 13:00, 13:00 – 21:00, 21:00 – 05:00)

De afkorting “m / k / n” is uitsluitend informatief en betekent dat de vacature openstaat voor alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten noch op het verloop en de uitkomst van het wervingsproces. Het wervingsproces wordt uitgevoerd met inachtneming van het beginsel van gelijke behandeling en non-discriminatie.