Waar deze positie het verschil maakt

Het succes van complexe infrastructurele programma's staat of valt met de wendbaarheid, de motivatie en de professionele ruimte die specialisten ervaren. In een werkveld waarin de maatschappelijke druk hoog is, borgt deze functie de menselijke maat, de continuïteit en de juiste balans tussen capaciteit en kwalitatieve resultaten.

Herken jij jezelf hierin?

Je bent een mensgerichte en coachende leidinggevende met een scherp oog voor organisatiedynamiek en individuele talentontwikkeling. Dankzij jouw verbindend vermogen en organisatiesensitiviteit weet je professionals te stimuleren, te beschermen tegen overmatige werkdruk en hen te helpen in hun persoonlijke groei.

Jouw rol in de praktijk

Samen met de eindverantwoordelijk manager stuur je een multidisciplinair team aan van circa zestien gedreven specialisten op het gebied van omgevingsmanagement, communicatie, vergunningen, grondzaken en ruimtelijke ordening. Je voert voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en stuurt op werkplezier, vitaliteit en betrokkenheid. Je bewaakt de personeelsplanning en werkdruk, signaleert knelpunten en initieert oplossingen. Daarnaast creëer je een veilige, inclusieve cultuur en speel je een actieve rol bij het aantrekken, selecteren en onboarden van nieuw talent.

Wat je meebrengt

Je beschikt over een hbo- of wo-werk- en denkniveau, aangevuld met aantoonbare leidinggevende ervaring of het sterke vermogen om een team van hoogopgeleide professionals succesvol te coachen en te begeleiden. Affiniteit met of ervaring binnen een projectmatige, technische, bestuurlijke of ruimtelijke context is een pre.

Daar staat iets tegenover

De functie betreft een interim-aanstelling via een detacheringsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week, met een looptijd tot eind 2027 en een uurtarief tot maximaal € 110,-. Je stapt in op een cruciaal moment binnen een organisatie die midden in de maatschappelijke actualiteit staat.