Grondwerker/Straatmaker (Nederland) (m / k / n)

NEDERLAND, VERSCHILLENDE LOCATIES 

Silverhand is een internationaal uitzendbureau gespecialiseerd in de werving van vakmensen voor werk in het buitenland. Wij helpen u een baan te vinden in landen zoals: Duitsland, Oostenrijk, Nederland, België, IJsland, Noorwegen, Denemarken, Zweden en vele anderen.

Wij bieden een breed scala aan functies in de technische, productie- en bouwsectoren. Ons team biedt ondersteuning in elke fase van de werving.

Referentienummer van de vacature: 23301

Bouw / Techniek / Installatie

Wij bieden:

• Nederlandse arbeidsovereenkomst

• aantrekkelijk salaris van 650 EUR netto per week bij 40 uur werk (na aftrek van huisvestings- en verzekeringskosten)

• huisvesting georganiseerd door de Werkgever, kosten gedragen door de Werknemer

• sociale premies en belastingen betaald in Nederland door de werkgever

• ziektekostenverzekering voor de werknemer

• betaald verlof conform de Nederlandse wetgeving

• mogelijkheid tot professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking

• ondersteuning van onze Adviseurs bij de coördinatie van de tewerkstelling

• onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van het CV in het Duits voor de werving)

Tot de belangrijkste taken van de werknemer behoren:

• hulp bij graafwerk en grondwerken

• voorbereiding van de ondergrond en funderingen voor het leggen van verhardingen

• transport en verplaatsing van materialen zoals zand, stenen en straatstenen

• ondersteuning van straatmakers bij het leggen en egaliseren van verhardingen

• nivelleren en verdichten van oppervlakken

Vereisten:

• communicatieve / goede beheersing van de Duitse of Engelse taal (die communicatie op de werkplek mogelijk maakt)

• ervaring in de bovengenoemde functie

• rijbewijs categorie B en auto

• goede fysieke conditie en bereidheid om buiten te werken

De afkorting „m / k / n” heeft uitsluitend een informatief karakter en betekent dat de vacature is gericht op alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten noch op het verloop en de uitkomst van het wervingsproces. Het wervingsproces wordt uitgevoerd met inachtneming van het beginsel van gelijke behandeling en non-discriminatie.