Productiemedewerker – horren en raam- en deurkozijnen (Nederland) (m / k / n)

NEDERLAND, BOXTEL

Silverhand is een internationaal uitzendbureau gespecialiseerd in de werving van vakmensen voor werk in het buitenland. Wij helpen je een baan te vinden in landen zoals: Duitsland, Oostenrijk, Nederland, België, IJsland, Noorwegen, Denemarken, Zweden en vele anderen.

We bieden een breed scala aan functies in de technische, productie- en bouwsectoren. Ons team biedt ondersteuning in elke fase van de werving.

Referentienummer van de vacature: 23343

Productie / Logistiek

Wij bieden:

• Nederlandse arbeidsovereenkomst

• aantrekkelijk salaris 15,15 EUR bruto per uur

• huisvesting georganiseerd door de Werkgever, kosten gedragen door de Werknemer

• reiskostenvergoeding: 0,23 euro/km

• sociale premies en belastingen betaald in Nederland door de werkgever

• ziektekostenverzekering voor de werknemer

• betaald verlof volgens de Nederlandse wetgeving

• mogelijkheid tot professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking

• ondersteuning van onze Consultants bij het coördineren van de tewerkstelling

• onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Duits voor de werving)

De belangrijkste taken van de aangestelde persoon zijn:

• werk aan de productielijn – montage en bewerking van horrencomponenten en raam- en deurkozijnen

• kwaliteitscontrole van de afgewerkte producten

• verpakken en voorbereiden van producten voor verzending

• het handhaven van hoge productienormen

Vereisten:

• communicatief / goede beheersing van de Engelse taal (die communicatie op de werkplek mogelijk maakt)

• ervaring in de bovengenoemde functie

• rijbewijs categorie B 

• technische en handvaardigheden

• bereidheid om op zaterdagen te werken tijdens het piekseizoen van de productie

De afkorting „m / k / n” is uitsluitend informatief en betekent dat de vacature gericht is aan alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten noch op het verloop en resultaat van het wervingsproces. Het wervingsproces wordt uitgevoerd met respect voor het principe van gelijke behandeling en non-discriminatie.