Heftruckchauffeur – reachtrucks en EPT (Nederland) (m / k / n)

NEDERLAND, BORN

Silverhand is een internationaal uitzendbureau gespecialiseerd in de werving van vakmensen voor werk in het buitenland. Wij helpen u een baan te vinden in landen zoals: Duitsland, Oostenrijk, Nederland, België, IJsland, Noorwegen, Denemarken, Zweden en vele anderen.

Wij bieden een breed scala aan functies in technische, productie- en bouwsectoren. Ons team biedt ondersteuning in elke fase van de werving.

Referentienummer van de vacature: 23859

Productie / Logistiek

Wij bieden:

• Nederlandse arbeidsovereenkomst

• aantrekkelijk salaris van 500-550 EUR netto per week bij 40 uur werken (na aftrek van huisvestings- en verzekeringskosten)

• huisvesting georganiseerd en betaald door de werkgever / huisvesting georganiseerd door de werkgever, kosten voor rekening van de werknemer

• sociale premies en belastingen in Nederland betaald door de werkgever

• ziektekostenverzekering voor de werknemer

• betaald verlof conform de Nederlandse wetgeving

• mogelijkheid tot professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking

• ondersteuning van onze adviseurs bij de coördinatie van de tewerkstelling

• onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van het cv in het Duits voor de werving)

De belangrijkste taken van de medewerker zijn:

• het opbergen van goederen in de stellingen (putaway)

• orderpicking (picking)

• intern transport van goederen

• gecombineerd werk met bediening van de elektrische pallettruck (EPT) bij het verzamelen en opbergen van goederen

Vereisten:

• communicatieve / goede beheersing van de Duitse of Engelse taal (voldoende om te kunnen communiceren op de werkvloer)

• rijbewijs categorie B en eigen auto

• geldig Nederlands certificaat voor reachtruck

• minimaal 3 jaar ervaring met de bediening van een reachtruck 

De afkorting „m / k / n” is uitsluitend informatief en betekent dat de vacature openstaat voor alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten noch op het verloop en de uitkomst van het wervingsproces. Het wervingsproces wordt uitgevoerd met inachtneming van het beginsel van gelijke behandeling en non-discriminatie.