TIG-lasser – productie van cryogene modules (Nederland) (m / k / n)

NEDERLAND, ALPHEN AAN DEN RIJN

Silverhand is een internationaal uitzendbureau gespecialiseerd in de werving van vakmensen voor werk in het buitenland. Wij helpen u een baan te vinden in landen zoals: Duitsland, Oostenrijk, Nederland, België, IJsland, Noorwegen, Denemarken, Zweden en vele anderen.

Wij bieden een breed scala aan functies in technische, productie- en bouwsectoren. Ons team biedt ondersteuning in elke fase van de werving.

Referentienummer van de vacature: 23360

Lassen / Slotenmakerij / Metaalbewerking

Wij bieden:

• Nederlandse arbeidsovereenkomst

• aantrekkelijk salaris 20 EUR netto per uur (na aftrek van kosten voor huisvesting en verzekering)

• huisvesting georganiseerd door de Werkgever, kosten worden gedragen door de Werknemer

• sociale premies en belastingen betaald in Nederland door de werkgever

• ziektekostenverzekering voor de werknemer

• betaald verlof volgens de Nederlandse wetgeving

• mogelijkheid tot professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking

• ondersteuning van onze Consultants bij het coördineren van de tewerkstelling

• onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Duits voor de werving)

De belangrijkste taken van de werknemer omvatten:

• werken in de werkplaats

• lassen van pijpen

• productie van cryogene modules

Vereisten:

• communicatieve / goede beheersing van de Engelse taal (die communicatie op de werkplek mogelijk maakt)

• ervaring in de bovengenoemde functie

• rijbewijs categorie B

• VCA-certificaat

• lascertificering ASME GTAW voor het lassen van roestvrij staal (TIG)

o materiaaldikte: 5–6 cm

o buitendiameter: 2,7–7 mm

De afkorting „m / k / n” is uitsluitend informatief en betekent dat de vacature is gericht op alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten noch op het verloop en de uitkomst van het wervingsproces. Het wervingsproces wordt uitgevoerd met respect voor het principe van gelijke behandeling en non-discriminatie.