ORDERPICKING / VOOR EEN HEER / MOGELIJK ZONDER TAAL / (FC-V)
MAGAZIJNMEDEWERKER – (Sorteren van Kratten en Retouren)
LOCATIE: Alkmaar, Nederland
SALARIS:
-Basisuurtarief TOESLAG WAT HET BIEDT
14,99 EUR bruto per uur + 8,51% ADV-toeslag = 16,26 EUR bruto per uur
-EN DAARNAAST
8% vakantietoeslag
Na 12 maanden werken stijgt het basisuurtarief op de afdeling Emballage naar:
15,50 EUR bruto/uur (voor personen ouder dan 22 jaar).
TOESLAGEN:
-Zaterdag
06:00–18:00 → 130%
18:00–06:00 → 150%
-Zondag - 150%
-Feestdagen - 200%
WERKTIJDEN:
Het werk vindt plaats in een ploegensysteem. Mogelijkheid tot overwerk en regelmatig werken op 6 dagen per week.
ACCOMMODATIE: Beverwijk of Warder
VERVOER:
Het vervoer naar het werk gebeurt met een bedrijfsauto.
Rijbewijs categorie B is vereist.
OMSCHRIJVING:
Wij zoeken magazijnmedewerkers voor de afdeling Emballage, verantwoordelijk voor
het sorteren van transportkratten en de afhandeling van retouren uit supermarkten. Het werk vindt plaats in een modern logistiek centrum en bestaat voornamelijk uit het sorteren, voorbereiden en doorsturen van kratten voor verdere verwerking en reiniging.
TAAKOMSCHRIJVING:
• sorteren van transportkratten afkomstig uit winkels,
• voorbereiden van kratten voor reiniging en hergebruik,
• afhandelen van verpakkingsretouren,
• kwaliteitscontrole van kratten,
• orde en netheid op de werkplek handhaven,
• uitvoeren van overige magazijnwerkzaamheden conform de behoeften van het bedrijf.
VEREISTEN:
✔ goede fysieke conditie,
✔ motivatie om te werken,
✔ bereidheid om in ploegendienst te werken,
✔ verantwoordelijkheidsgevoel en nauwkeurigheid,
✔ bereidheid tot langdurige tewerkstelling.
✔ Kennis van de Engelse taal is niet vereist, maar is een pluspunt.
WAT WE BIEDEN:
-legale tewerkstelling op basis van een Nederlands contract,
-een aantrekkelijk uurtarief van 16,26 EUR bruto/uur (inclusief ADV-toeslag),
-8% vakantietoeslag,
-toeslagen voor weekend- en feestdagwerk,
-mogelijkheid tot regelmatige overuren,
-stabiele tewerkstelling in een gerenommeerd logistiek centrum,
-accommodatie verzorgd door de werkgever,
-vervoer naar het werk,
-mogelijkheid tot salarisverhoging na één jaar werken,
-ondersteuning door een Poolstalige coördinator.