Het werk bestaat voornamelijk uit het samenstellen van kledingorders, verpakken, etiketteren en het afhandelen van retouren met behulp van een scanner. Het betreft een modern magazijn dat gespecialiseerd is in premium kledingproducten, wat gepaard gaat met specifieke werkstandaarden en aanvullende regels.

Daarnaast zijn er op het magazinterrein afdelingen die zich bezighouden met personalisatie van kleding. Medewerkers op deze afdelingen voeren individuele bedrukkingen uit op producten (bijv. namen, nummers of andere grafische elementen), conform de klantorder. Dit vereist grote nauwkeurigheid en oog voor detail, omdat de producten direct voor een specifieke ontvanger worden voorbereid.

Vanwege het karakter van het assortiment en de hoge waarde van de producten gelden hier strengere veiligheids- en controleprocedures dan in standaardmagazijnen.

Veiligheids- en organisatieregels:

er zijn werkschoenen van klasse S3 vereist, echter zonder metalen neus (er worden alternatieve beschermingsoplossingen toegepast), 

medewerkers ontvangen speciale werkkleding zonder zakken (besteld vóór aanvang van het werk), 

Op het magazinterrein geldt een volledig verbod op het meenemen van metaal en persoonlijke voorwerpen:

geen mogelijkheid om telefoon, sleutels of horloges mee te nemen, 

verbod op het dragen van sieraden (inclusief ringen, armbanden, kettingen), 

verbod op piercings, 

verbod op metalen elementen in schoeisel (bijv. metalen neus), 

verbod op het dragen van riemen. 

Aanvullende regels op de werkvloer:

alleen water in een plastic, transparante fles is toegestaan, 

eten is alleen mogelijk in de aangewezen zone (coffee corner) en uitsluitend in plastic, transparante, wegwerpverpakkingen, 

verbod op het meenemen van snoep, 

verbod op kauwgum, 

verbod op het meenemen van medicijnen naar de werkvloer – deze dienen op de aangewezen plek bij security te worden achtergelaten. 

Al deze regels hebben tot doel het hoogste niveau van veiligheid, productbescherming en de vereiste standaarden voor de afhandeling van premium merken te waarborgen.

Vereisten:

communicatieve beheersing van de Engelse taal

Arbeidsvoorwaarden

Salaris €14,71 bruto/uur + vakantietoeslag + ploegentoeslagen

Werktijden op afdeling Farfetch:

E1: van 6:00 tot 16:30 – ochtendploeg 

E2: van 10:00 tot 20:30 – dag-/late ploeg

Op afdeling Castore geldt één ploeg:

08:15 – 16:45 – standaard dagploeg

Huisvesting ca. 23-30 km vanaf Arcen of ca. 40 km vanaf Kleve (Duitsland)

Schoenen S3 – Zonder metaal! – af te halen op kantoor tijdens registratie, kosten €25

Kleding en hesjes van de klant – gratis verstrekt

Huisvesting en verzekering

Huisvesting:

In 2026 wordt een nieuw verrekeningssysteem voor huisvesting ingevoerd op basis van punten volgens de PKS-norm – conform de nieuwe regelgeving in Nederland.

Het minimale inhoudingsbedrag bedraagt €127,88 (20% WML) en het maximale bedrag €159,85.

verzekering: €38,02 + €1,94 (wordt ingehouden op het salaris)

vervoer met bedrijfsauto - chauffeur - ontvangt €4/dag - passagier - betaalt €7 per gewerkte dag (wordt ingehouden op het salaris)

of vervoer per fiets

fiets - €6 per week, waarborgsom fiets: €80 (kan worden verdeeld over meerdere betalingen bij ophaling)

aankoop nieuw beddengoed via kantoor - eenmalig €45 (wordt ingehouden op het salaris) of eigen beddengoed - bij minimaal 4 weken gewerkt - geen beddengoedkosten

aankoop werkschoenen - €25 (kan worden ingehouden op het salaris)