Lasser MIG/MAG (Nederland) (m / v / n)

NEDERLAND, UDEN

Silverhand is een internationaal uitzendbureau dat gespecialiseerd is in het werven van vakmensen voor werk in het buitenland. Wij helpen je bij het vinden van werk in landen zoals: Duitsland, Oostenrijk, Nederland, België, IJsland, Noorwegen, Denemarken, Zweden en vele andere.

Wij bieden een breed scala aan functies in de technische, productie- en bouwsector. Ons team biedt ondersteuning in elke fase van het sollicitatieproces.

Referentienummer van de vacature: 23152

Lassen / Slotenmakerij / Metaalbewerking

Wij bieden:

• Nederlands arbeidscontract

• aantrekkelijk salaris van 19,06 – 20,72 EUR bruto / uur 

• onderdak geregeld door de werkgever, kosten worden gedragen door de werknemer

• bijdragen voor sociale verzekeringen en belastingen worden in Nederland door de werkgever betaald

• ziektekostenverzekering voor de werknemer

• betaald verlof conform de Nederlandse wetgeving

• mogelijkheid tot professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking

• ondersteuning van onze adviseurs bij het coördineren van de arbeidsovereenkomst

• onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van een CV in het Duits voor sollicitatiedoeleinden)

De belangrijkste taken van de aangestelde persoon zijn:

• lassen en slijpen van frames en onderdelen

• voornamelijk werken met zwart staal (95%) en roestvrij staal (5%)

• uitvoeren van elementen volgens technische specificaties en kwaliteitsnormen binnen de gestelde tijd

• voornamelijk werken als frame-lasser, maar indien nodig flexibel uitvoeren van andere taken binnen de afdeling

Vereisten:

• communicatieve / goede kennis van de Engelse taal (voldoende om te communiceren op de werkplek)

• bereidheid om in een 2-ploegensysteem te werken

• ervaring in bovengenoemde functie

• rijbewijs categorie B 

De afkorting “m / v / n” heeft uitsluitend een informatief karakter en betekent dat de vacature gericht is op alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten, noch op het verloop en de uitkomst van het sollicitatieproces. Het sollicitatieproces wordt uitgevoerd met respect voor het principe van gelijke behandeling en non-discriminatie.