Monteur schakelkasten (Nederland) (m / v / n)

NEDERLAND, VERSCHILLENDE LOCATIES

Silverhand is een internationaal uitzendbureau dat gespecialiseerd is in het werven van vakmensen voor werk in het buitenland. Wij helpen je bij het vinden van werk in landen zoals: Duitsland, Oostenrijk, Nederland, België, IJsland, Noorwegen, Denemarken, Zweden en vele andere.

Wij bieden een breed scala aan functies in de technische, productie- en bouwsector. Ons team biedt ondersteuning in elke fase van het wervingsproces.

Referentienummer van de vacature: 22740

Bouw / Techniek / Installatietechniek

Wij bieden:

• aantrekkelijk salaris van 680 – 720 EUR netto / week bij 40 uur werken (na aftrek van kosten voor huisvesting en verzekering)

• huisvesting geregeld door de werkgever, kosten worden gedragen door de werknemer

• mogelijkheid tot het regelen van een bedrijfsauto

• snel wervingsproces – formaliteiten geregeld in slechts 2 dagen!

• mogelijkheid tot overuren

• mogelijkheid tot langdurige samenwerking

• ondersteuning van onze consultants bij het coördineren van de arbeidsovereenkomst

• onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele opmaak van CV in het Engels voor wervingsdoeleinden)

De belangrijkste taken van de werknemer zijn:

• montage, bedrading en testen van schakelkasten en verdeelkasten

• lezen en interpreteren van elektrische schema's en technische documentatie

• montage van componenten zoals schakelaars, relais, PLC's, zekeringen en klemmenstroken in schakelkasten en verdeelkasten

• uitvoeren van bedrading van panelen volgens de geldende normen (bijv. IEC, NEN 1010)

• uitvoeren van kwaliteits- en veiligheidscontroles 

• voorbereiding op inbedrijfstelling en incidenteel uitvoeren van kleine aanpassingen op de installatielocatie

Vereisten:

• communicatieve / goede kennis van het Engels (voldoende om te communiceren op de werkplek)

• ervaring in bovengenoemde functie

• rijbewijs categorie B 

De afkorting "m / v / n" of "m / w / d" heeft uitsluitend een informatief karakter en betekent dat de vacature gericht is op alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten, noch op het verloop en de uitkomst van het wervingsproces. Het wervingsproces wordt uitgevoerd met respect voor het principe van gelijke behandeling en non-discriminatie.