Eigenaar van een carrosserie- en spuitwerkplaats in de omgeving van Rotterdam, Amsterdam, Tilburg

zoekt ervaren autospuiters (M/V)

De persoon op deze functie is verantwoordelijk voor:

• voorbereiden van onderdelen en voertuigen voor het spuiten (kleuren mengen, lakken klaarmaken, apparatuur instellen)
• spuiten van voertuigen en onderdelen in een spuitcabine met behulp van professionele spuitpistolen
• aanbrengen van primers, basislagen en blanke lak
• controleren van kleur, glans en kwaliteit van de laklaag om een perfect resultaat te behalen
• uitvoeren van kleine correcties en verwijderen van lakdefecten (bijv. stofdeeltjes)
• schoonmaken en onderhouden van spuitcabines en gereedschap
• naleven van veiligheids- en milieunormen
• rapporteren van materiaalverbruik en problemen melden aan de werkplaatsmanager
• samenwerken met carrossiers, monteurs en assistent-spuiters

Wij bieden onze kandidaten:

• Loon dat wekelijks wordt uitbetaald (uitbetaling op donderdag): 620 - 650 € netto / week (afhankelijk van ervaring)
• Contract volgens Nederlandse voorwaarden (aankomst op kantoor op vrijdag)
• Accommodatie (in eenpersoonskamers) en verzekering
• Vervoer naar het werk met een bedrijfsauto of vergoeding van reiskosten (0,23 €/km)
• Hulp bij het organiseren van transport naar Nederland vanaf het woonadres

Vereisten:

• Communicatief Engels (B1-niveau)
• Rijbewijs
• Ervaring als autospuiter
• Relevante opleiding (autospuiter of vergelijkbaar)
• Kennis van verschillende soorten lakken/spuittechnieken/kleuren mengen
• Foto's van uitgevoerd spuitwerk zijn een pluspunt
• Beddengoed (of slaapzak/deken/kussen), kleine keukenbenodigdheden en veiligheidsschoenen.

Zorg ervoor dat je ons een actueel telefoonnummer geeft, zodat we contact met je kunnen opnemen!

[email protected]

Telefoon: 0048 32 440 14 74

We nemen geen groepen of koppels in overweging

In je CV verzoeken we om de volgende clausule op te nemen: „Ik geef toestemming voor de verwerking van mijn persoonsgegevens in deze sollicitatie voor de doeleinden die noodzakelijk zijn voor het wervingsproces, in overeenstemming met de Wet op de bescherming van persoonsgegevens van 10.05.2018 (Staatsblad 2018, nr. 1000)”.