gratis plaatsing
toegevoegd 5 maanden geleden

Magazijnmedewerker/UPS Magazijnwerker

Roermond flagNederland
10000-15000  GBP / maand
Weergaven: 68Kandidaten: 0
Gevraagde taal:
Engels
Type baan:
Deeltijdscontract (weekends)
Ervaring:
-
Met woonruimteMet woonruimteGeen ervaringGeen ervaring

UPS is 's werelds grootste koeriersbedrijf. Elke dag beheren ze wereldwijd miljoenen zendingen. In de magazijnen in Venlo en Roermond worden pakketten met medische producten verwerkt.

Locatie: Venlo en Roermond, Nederland

Als magazijnmedewerker ben je verantwoordelijk voor zendingen in de gezondheidszorg. Je zult pakketten sorteren en scannen, producten inpakken, bestellingen klaarmaken en containers laden/lossen. Zorg ervoor dat alle pakketten compleet zijn en op tijd klaar staan voor verzending.

Werkschema:

Je werkt van maandag tot vrijdag in ochtend-, avond- en nachtdiensten. Je hebt de mogelijkheid om in het weekend te werken en overuren te maken, waarvoor je toeslagen ontvangt. Grijp de kans om een contract bij UPS te bemachtigen.

Krijg de kans om jezelf te ontwikkelen en deel te nemen aan trainingen voor hogere functies. In sommige afdelingen van UPS ontvang je werkkleding. Je werkt in kleine, hechte teams, wat zorgt voor een geweldige werksfeer. Sluit je aan bij dit gezellige team als magazijnmedewerker!

VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Pakketten sorteren

• Goederen scannen

• Producten inpakken

• Bestellingen voorbereiden

• Kwaliteitscontrole

• Containers laden/lossen

• Pakketten op pallets stapelen

• Pakketten van verschillende gewichten verplaatsen

VEREISTEN

• Fysieke fitheid voor zwaar werk

• Bereidheid om in ploegendienst te werken

• Beschikbaarheid voor een langere periode

• Kennis van de Engelse taal

Wat kunnen wij, als uitzendbureau, jou garanderen?

  • Salaris: 15.00 EUR +8.33% Vakantietoeslag = 16.25 EUR
  • Wekelijkse uitbetaling - salaris elke dinsdag!
  • ONLINE sollicitatie = eenvoudig proces met minimale formaliteiten
  • Zorgverzekering
  • Tijdelijk arbeidscontract conform Nederlands recht (gegarandeerde werkuren)
  • Gecertificeerde huisvesting - volledig uitgerust, schoon, veilig en comfortabel. Alles in samenwerking met onze vertrouwde partner, Labour Housing.
  • Geregeld vervoer van/naar werk - als je dat nodig hebt!   
  • 24/7 ondersteuning via ons Operations Service Center
  • Toegang tot de myOTTO-app met werkschema, loonstroken en FAQ

Werken via een uitzendbureau is vaak slechts het begin! Veel tijdelijke krachten ontwikkelen zich, leren meer en krijgen een direct contract bij een van onze klanten in Nederland of beginnen een carrière binnen de interne structuren van OTTO.

Geïnteresseerd? Solliciteer op deze vacature!

AVG-clausule

De beheerder van jouw persoonsgegevens is OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o. met hoofdkantoor: ul. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce, ingeschreven in het Register van Ondernemingen van het Nationale Gerechtelijke Register, beheerd door de Rechtbank voor Wrocław-Fabryczna in Wrocław, VI Economische Afdeling KRS onder nummer KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810, ingeschreven in het Nationale Register van Arbeidsbemiddelingsbureaus onder nummer: 23365; maatschappelijk kapitaal: 3 683 550,00 PLN. Als je vragen hebt over de verwerking van jouw persoonsgegevens en jouw rechten, neem dan contact op met onze Functionaris voor Gegevensbescherming: (a) door een e-mail te sturen naar: mojedane""at""ottoworkforce.pl of per post naar: ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole. Jouw persoonsgegevens in de sollicitatie worden verwerkt op basis van jouw toestemming voor het uitvoeren van werving en selectie van kandidaten voor de functie vermeld in de vacature. Deze toestemming geef je door te klikken op de knop “Solliciteer nu” (onder de vacature) of “Verzenden” (onder het sollicitatieformulier). We willen je verzekeren dat jouw toestemming vrijwillig is en op elk moment kan worden ingetrokken. Stuur hiervoor een bericht naar het e-mailadres: [email protected] of dien een verzoek in bij het hoofdkantoor van het bedrijf. Het intrekken van toestemming heeft geen invloed op de rechtmatigheid van de verwerking die is uitgevoerd op basis van jouw toestemming vóór de intrekking. We kunnen jouw persoonsgegevens in de sollicitatie ook verwerken om claims vast te stellen, te onderzoeken of ons te verdedigen tegen claims, als deze claims betrekking hebben op onze werving. Voor dit doel verwerken we jouw persoonsgegevens op basis van ons gerechtvaardigd belang, dat bestaat uit het vaststellen, onderzoeken of verdedigen tegen claims in procedures voor rechtbanken of overheidsinstanties. Het verstrekken van persoonsgegevens is vrijwillig, maar zonder deze gegevens is het niet mogelijk om te solliciteren op de aangegeven functie. Je hebt het recht op toegang tot jouw gegevens, inclusief het verkrijgen van een kopie ervan, het corrigeren van gegevens, het verzoek tot verwijdering, beperking van verwerking, het indienen van bezwaar tegen verwerking en het overdragen van de verstrekte gegevens (waarvoor je toestemming hebt gegeven) naar een andere gegevensbeheerder. Je hebt ook het recht om een klacht in te dienen bij de Voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens. We verwerken jouw persoonsgegevens voor werving en selectie van kandidaten voor de functie vermeld in de vacature voor een periode van maximaal 12 maanden vanaf het indienen van de sollicitatie. Als je afzonderlijke toestemming geeft voor deelname aan toekomstige wervingsprocessen, verwerken we jouw gegevens voor een periode van 24 maanden vanaf het moment dat je ons deze toestemming hebt gegeven. Jouw persoonsgegevens kunnen worden doorgegeven aan de volgende categorieën ontvangers: (1) dienstverleners die ons ondersteunen bij wervingsprocessen, IT-dienstverleners zoals hosting en leveranciers van informatiesystemen, evenals (2) advocatenkantoren, en ook (3) overheidsinstanties, als zij ons daarom verzoeken (bijv. rechtbank, openbaar ministerie). We geven jouw persoonsgegevens niet door buiten de Europese Economische Ruimte. Als we in de toekomst wijzigingen aanbrengen in dit beleid, zullen we je aanvullende informatie verstrekken.

We informeren je dat bij OTTO een Klokkenluidersbeleid is geïmplementeerd in overeenstemming met de bepalingen van de wet van 14 juni 2024 betreffende de bescherming van klokkenluiders. De inhoud van het geïmplementeerde beleid is te vinden op de bedrijfswebsite van OTTO Work Force onder de tab Contact.

Meer informatie over hoe we jouw persoonsgegevens verwerken, vind je op onze website https://www.ottoworkforce.pl – onder de tab AVG-informatieclausule.

Voorwaarden
Solliciteren voor deze baan betekent dat je akkoord gaat met de voorwaarden

OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o.

Contactpersoon
OTTO Work Force

Vergelijkbare vacatures bekijken