Als je met je partner wilt vertrekken, is gezamenlijke huisvesting mogelijk, maar werk je bij verschillende bedrijven (de man als orderpicker, de vrouw in de productie van broodjes of in kassen/sortering van fruit).

BESCHRIJVING VAN DE VACATURE:

Orders verzamelen en klaarmaken voor verzending. Werk in de logistieke sector of met verse producten.

WERKTIJDEN:

• Werk meestal van maandag tot vrijdag, indien nodig voor de werkgever mogelijkheid om in het weekend te werken.
• Werk in één ploeg, bij grotere vraag mogelijkheid om in meerdere ploegen te werken.

VEREISTEN:

• Communicatieve kennis van de Engelse taal

BASISUURLOON: 15.01 € bruto

ARBEIDSVOORWAARDEN:

Contract voor tijdelijke werknemers in fase A voor een bepaalde tijd. Contracten worden afgesloten voor een half jaar of een jaar. Nederlands contract.

VERGOEDING:

Uitbetaald via overschrijving op een valutabankrekening van elke werknemer. Eerste salaris wordt betaald na de eerste 2 gewerkte weken. Er is een mogelijkheid om een voorschot van 50€ te ontvangen na de eerste gewerkte week. Het voorschot wordt op de bankrekening gestort. Het is het beste om jezelf financieel te beveiligen voor de eerste twee weken van werk.

TOESLAGEN:

• overuren 135% van het basisloon, berekend boven 38 uur werk per week

HUISVESTING:

• kosten voor huisvesting 125 € per week per persoon, afgetrokken van het salaris.
• huisvesting in eengezinswoningen en appartementen - kamers voor 2-3 personen
• appartementen uitgerust met wasmachine, droger, fornuis, wifi, Poolse tv
• keuken en badkamer worden gedeeld
• stellen of gezinnen worden indien mogelijk samen in een kamer ondergebracht
• huisvesting bevindt zich in de regio Westland in dorpen zoals: Naaldwijk, Honselersdijk, Monster, Maassluis, ’s-Gravenzande, Poeldijk, Hoek van Holland, Wateringen, De Lier

TRANSPORT:

Transport van en naar het werk wordt verzorgd met bedrijfsauto's of fietsen, afhankelijk van de afstand tussen huisvesting en werkplek, fietsen tot ongeveer 7 km. Het genoemde transport is gratis.

VERZEKERING:

Elke werknemer moet verplicht een Nederlandse verzekering hebben, de kosten van de verzekering bedragen 38,02 € per week, afgetrokken van het salaris. In Nederland is het mogelijk om een vergoeding voor verzekeringskosten (Zorgtoeslag) te krijgen tot 99€ per maand. Dit kan zelf geregeld worden of het bedrijf kan hierbij helpen. Transport wordt zelf georganiseerd en betaald. Het bureau kan alleen helpen door contactgegevens van een vervoerder door te geven.

STUUR JE CV!