Arts – Internist – Lubań

KERNCOMPETENTIES:

• Opleiding en bevoegdheden: Diploma van een afgeronde medische studie en een geldige vergunning om als arts te werken.
• Specialisatie: Titel van specialist in interne geneeskunde.
• Klinische ervaring: Praktische ervaring in het diagnosticeren en behandelen van interne ziekten, opgedaan tijdens werk op een conservatieve afdeling, spoedeisende hulp of in een gespecialiseerde polikliniek.
• Diagnostiek: Vaardigheid in het interpreteren van laboratoriumresultaten, beeldvormende onderzoeken (zoals röntgen, CT) en ECG-registraties. Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van basis-echografieën (bijv. van de buikholte, schildklier) is een pluspunt.
• Samenwerking en communicatie: Bereidheid tot samenwerking binnen de Afdeling Interne Geneeskunde, hoge mate van persoonlijke beschaving, empathie en uitstekende communicatieve vaardigheden met patiënten en hun families.
• Ontwikkeling: Betrokkenheid bij het verbeteren van professionele kwalificaties, het bijhouden van medische kennis en de bereidheid om actief bij te dragen aan het verhogen van de kwaliteit van interne zorg op de afdeling.

TAKENPAKKET:

• Klinische zorg: Samenwerking binnen de Afdeling Interne Geneeskunde in Lubań. Het bieden van uitgebreide en betrouwbare gezondheidszorg aan gehospitaliseerde patiënten op de afdeling.
• Diagnostiek en behandeling: Zelfstandig plannen en uitvoeren van het diagnostisch-therapeutisch proces, het kwalificeren van patiënten voor gespecialiseerde medische procedures en het voorschrijven van passende behandelingen.
• Specialistische consulten: Het geven van internistische consulten aan patiënten van andere ziekenhuisafdelingen en het voortdurend beoordelen van de gezondheidstoestand van patiënten die op de Spoedeisende Hulp worden opgenomen.
• Teamwerk: Partnerschap met ander medisch personeel, waaronder artsen van andere specialismen, verpleegkundigen en het fysiotherapieteam. Streven naar een uitstekende organisatie van het werk en het waarborgen van maximale patiëntveiligheid.
• Documentatie: Het bijhouden van medische dossiers in overeenstemming met de geldende regelgeving en kwaliteitsnormen van de instelling.

AANBOD:

• Arbeidsvoorwaarden: Individueel afgestemde vorm en voorwaarden van samenwerking (B2B-contract, arbeidsovereenkomst, opdrachtovereenkomst).
• Diagnostische faciliteiten: Toegang tot een uitgebreide en moderne diagnostische basis van het ziekenhuis (inclusief laboratorium, röntgen-/CT-afdeling, endoscopieafdeling), wat een snelle en accurate diagnose mogelijk maakt.
• Team: Werken in een hecht, ervaren en ondersteunend team van specialisten en met gekwalificeerd en goed georganiseerd verplegend personeel.
• Apparatuur: Toegang tot moderne medische apparatuur op de afdeling.
• Work-Life Balance: Gunstige arbeidsvoorwaarden en een flexibel rooster voor het draaien van diensten, wat bijdraagt aan een goede balans tussen werk en privéleven.
• Ondersteuning: Volledige ondersteuning van administratief en ondersteunend personeel, waardoor maximale focus op klinisch werk mogelijk is, evenals kansen voor continue professionele ontwikkeling en subsidie voor geselecteerde trainingen, cursussen en wetenschappelijke conferenties.

Alle sollicitaties worden op een manier behandeld die gelijke behandeling van kandidaten waarborgt. De werving wordt uitgevoerd volgens het principe van gelijke kansen, ongeacht geslacht, leeftijd, beperking, etnische afkomst, nationaliteit, seksuele geaardheid, religie, levensovertuiging of andere criteria.

De salarisvoorwaarden worden aan kandidaten gepresenteerd tijdens een gedetailleerde presentatie van het aanbod.