Producent van salades uit de omgeving van Losser,

zoekt machine-operators (M/V)

Let op: huisvesting - eenpersoonskamer - borg van 300€ te betalen op de dag van aankomst

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de productie van heerlijke salades voor Johma (bijv. groentesalades, eiersalades, vissalades, met zeevruchten). Tot je taken behoren: het bedienen van productiemachines, het toevoegen van ingrediënten, het voorbereiden van verpakkingen, het controleren van de correcte sluiting, evenals het verpakken in bulkcontainers en het klaarmaken voor verzending. Je bent ook verantwoordelijk voor het monitoren van het proces en snelle interventie indien nodig.

Werk in 2 of 3 ploegen.

Wij bieden onze kandidaten:

• Loon wekelijks uitbetaald: 16.01 € bruto/uur + ploegentoeslag (133%) + overuren + vakantiegeld (+8%)
• (eerste salaris in de tweede werkweek, op donderdag)
• Contract onder Nederlandse voorwaarden (contract wordt ondertekend vóór aankomst in Nederland)
• Gegarandeerde uren in de eerste twee maanden van werk (40 uur per week)
• Huisvesting/ voornamelijk in huizen (kosten 131 € per week) - borg op de dag van aankomst ongeveer 300 €
• Huisvesting bevindt zich in Nederland en Duitsland
• Zorgverzekering (38.01 € per week)
• Complete set beddengoed, werkkleding en werkschoenen
• Vervoer naar het werk met eigen auto, bedrijfsauto of elektrische fiets/scooter (6 € per week) (max. 40 minuten reistijd naar het werk)
• Hulp bij het organiseren van vervoer naar Nederland vanaf je woonadres

Vereisten:

• Communicatieve kennis van Engels of Nederlands (B1-niveau)
• Ervaring als machine-operator
• Ervaring in de voedingsindustrie is een pluspunt
• Rijbewijs is een pluspunt
• Kleine keukenbenodigdheden

Zorg ervoor dat je ons een actueel telefoonnummer geeft, zodat we contact met je kunnen opnemen!

[email protected]

Telefoon: 0048 32 440 14 74

In je CV verzoeken we je de volgende clausule op te nemen: "Ik geef toestemming voor de verwerking van mijn persoonlijke gegevens in dit werkaanbod voor de doeleinden die nodig zijn voor het wervingsproces in overeenstemming met de Wet op de bescherming van persoonsgegevens van 10.05.2018 (Staatsblad 2018, nr. 1000)".