Momenteel zoeken we voor onze klant in de metaalindustrie een persoon voor de functie: Onderhoudsmonteur Machines (M/V/X)

Werkplek – Nederland – Hapert

- Werk bij een gerenommeerd bedrijf dat zich bezighoudt met de productie van verschillende soorten elementen, componenten en staalconstructies voor de metaalindustrie.

Beschrijving van de functie: 

- Uitvoeren van preventieve inspecties en reparaties bij storingen aan machines,

- Repareren van beschadigde apparatuur en minimaliseren van stilstand,

- Verwerken van storingsrapporten en documentatie van werkzaamheden,

- Adviseren over de technische staat van apparatuur,

- Monteren en in bedrijf stellen van nieuwe apparatuur volgens de richtlijnen van de fabrikant,

- Ondersteunen en coördineren van werkzaamheden van externe servicemonteurs.

Vereisten:

- Technische opleiding op het gebied van elektrotechniek, mechatronica of een verwant vakgebied,

- Kennis van mechanica, elektrotechniek, pneumatiek, hydrauliek en besturingstechniek,

- Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie,

- Praktische, oplossingsgerichte benadering van technische problemen,

- Beheersing van de Engelse taal op communicatief niveau.

Pré:

Rijbewijs categorie B.

Wij bieden:

- Zelfstandig werk met verantwoordelijkheid en invloed op processen,

- Mogelijkheid tot professionele ontwikkeling en het verbeteren van vaardigheden in de technische afdeling,

- Stabiele arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging,

- Wekelijkse salarisuitbetaling,

- Werk in een eenschiftensysteem,

- Financiële toeslagen: vakantie- en vakantiegeld,

- Gratis cursus Nederlands,

- Accommodatie en vervoer naar het werk geregeld,

- Verzekering en ondersteuning bij arbeidsformaliteiten,

- Continue ondersteuning door Poolstalige coördinatoren.

„De beheerder van persoonsgegevens is: Metaal Flex Poland sp. z o.o. ul. Czerwińskiego 2, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, contactgegevens: 77 406 01 90, e-mail: [email protected], meer informatie is te vinden op de website https://metaalflex.pl/polityka-prywatnosci/”.

De werkgever garandeert een niet-discriminerend wervingsproces in overeenstemming met art. 18³a–18³e van de Arbeidswet.