LOGISTIEK MEDEWERKER / MAGAZIJNMEEDEWERKER

PLOEGENDIENST

OMSCHRIJVING VAN DE VACATURE:

Werk in het magazijn als orderpicker - 3-ploegendienst

Diensten:

07.00-16.00 / 16.00-01.00 / 23.00-08.00

Werk van zondag tot vrijdag (zaterdagen vrij maar overuren mogelijk)

Zondag is een normale werkdag — in ruil daarvoor hebben medewerkers één vrije dag van maandag tot vrijdag (afhankelijk van de werkdruk; anders werken ze 6 dagen)

BASISUURLOON 14,91 € BRUTO + TOESLAGEN VOOR PLOEGENDIENST

VEREISTE KENNIS VAN DE ENGELSE TAAL B2/C1

De diensten verlopen in een wekelijks systeem — één week ochtend, één week nacht, één week middag. Het dienstrooster is niet altijd vast en kan wijzigen afhankelijk van de behoeften. Partners kunnen op verschillende diensten terechtkomen.

TAAKOMSCHRIJVING

Orderpicken, verpakken en algemene magazijnwerkzaamheden.

Het werk vereist geen grote fysieke inspanning — geschikt voor zowel mannen als vrouwen.

Tijdens de introductiebijeenkomst en rondleiding door het bedrijf vinden we de taken die het beste passen bij elke kandidaat.

VEREISTEN:

communicatieve kennis van de Engelse taal

rijbewijs categorie B en bereidheid om als chauffeur op te treden zijn een pré

bereidheid om in ploegendienst te werken

We zoeken ambitieuze personen die willen leren en zich willen ontwikkelen

BASISUURLOON: 14,91 € bruto + toeslagen voor ploegendienst

OVERIGE KOSTEN

HUISVESTING 139,80 € PER WEEK / PERSOON

VERZEKERING 38,02 € PER WEEK / PERSOON

VEILIGHEIDSSCHOENEN 30-35 €

ARBEIDSVOORWAARDEN

Contract voor uitzendkrachten in fase A voor bepaalde tijd.

Contracten worden voor een half jaar of een jaar afgesloten. Nederlands contract.

SALARIS

Uitbetaald per bankoverschrijving op de valutarekening van elke medewerker. Het eerste salaris wordt na de eerste 2 gewerkte weken uitbetaald. Er is de mogelijkheid om een voorschot van 50 € op te nemen na de eerste gewerkte week. Het voorschot wordt op de bankrekening uitbetaald.

Het is raadzaam om financieel voorbereid te zijn op deze eerste twee werkweken.

De onderstaande tabel toont het bruto-/nettoloon ongeveer na aftrek van huisvestings- en verzekeringskosten. Het opgegeven salaris kan enigszins afwijken van het daadwerkelijk ontvangen bedrag.

TOESLAGEN overuren 135% van het basisloon, berekend boven 38 uur per week

HUISVESTING

Huisvestingskosten 139,80 € per week per persoon worden van het salaris ingehouden.

Huisvesting in eengezinswoningen en appartementen - kamers voor 2-3 personen.

appartementen voorzien van wasmachine, droger, kookplaat, wifi, Poolse tv

gedeelde keuken en badkamer

partners of gezinnen worden waar mogelijk samen in één kamer gehuisvest

de huisvesting bevindt zich in de regio Westland in plaatsen zoals: Naldwijk, Honselersdijk, Monster, Massluis, ’S-Gravenzande, Poeldijk, Hoek Van Holland, Wateringen, De Lier

VERVOER NAAR HET WERK

Transport van en naar het werk wordt verzorgd met bedrijfsauto's.

VERZEKERING

Elke medewerker moet verplicht een Nederlandse verzekering afsluiten, de kosten bedragen 38,02 € per week en worden van het salaris ingehouden.

In Nederland bestaat de mogelijkheid om een tegemoetkoming in de verzekeringskosten (Zorgtoeslag) te ontvangen tot 99 € per maand.

U kunt dit zelf regelen of de werkgever kan hierbij helpen.

Transport wordt op eigen initiatief georganiseerd en betaald, het uitzendbureau kan alleen helpen door een contactpersoon van een vervoerder door te geven.

AANKOMST IN NEDERLAND

Aankomst mogelijk van maandag tot vrijdag tussen 07.00 en 14.00 uur.

GEEN MOGELIJKHEID TOT AANKOMST IN HET WEEKEND OF 'S NACHTS

VEREISTE DOCUMENTEN VOOR DE SOLLICITATIE

actueel cv met foto en GDPR-toestemming

eigen e-mailadres

eigen telefoonnummer

VEREISTE DOCUMENTEN VOOR NEDERLAND – WAT U MOET MEENEMEN

geldig en onbeschadigd identiteitsbewijs of paspoort

BSN-nummer / Sofi (als u dit niet heeft, regelen wij dit voor u; een verloren BSN-nummer moet bij ons worden gemeld om een duplicaat aan te vragen)

Eigen/persoonlijke valutarekening in euro's (IBAN en BIC/SWIFT) met bijbehorende pinpas

Rijbewijs – indien u dit heeft

Eigen e-mailadres

beddengoed / dekbed / kussen

toilettas

werkkleding (trainingspak, legging)

werkschoenen (sneakers, sportschoenen)

documenten

Na aankomst op het kantoor in Nederland worden alle vereisten en arbeidsvoorwaarden toegelicht.

Daar wordt ook het contract ter ondertekening voorbereid; na het lezen en begrijpen van het contract en met uw instemming dient u het te ondertekenen.

Na het afhandelen van alle formaliteiten worden de medewerkers door de coördinator naar de huisvesting gebracht.

Graag uw cv met recente foto en GDPR-clausule toesturen.