Kinderneuroloog – Gniezno

BELANGRIJKE COMPETENTIES:

• Diploma geneeskunde en een geldige en actuele vergunning om het beroep uit te oefenen (PWZ),
• Titel van specialist op het gebied van kinderneurologie,
• Uitstekende vaardigheid in het interpreteren van neurofysiologische onderzoeken (met bijzondere nadruk op EEG-opnamen) en beeldvormende onderzoeken van het zenuwstelsel (CT, MRI),
• Uitzonderlijke communicatieve vaardigheden en een grote mate van empathie, essentieel voor het werken met kinderen met neurologische aandoeningen en het opbouwen van een partnerschapsrelatie met hun ouders of wettelijke voogden,
• Vermogen om de psychomotorische ontwikkeling van een kind holistisch te beoordelen, van de neonatale periode tot de tienerleeftijd,
• Efficiënt gebruik van informatiesystemen voor het beheren van elektronische medische dossiers (EDM) en kennis van regels voor ambulante facturatie,
• Hoge mate van persoonlijke integriteit, betrokkenheid bij het diagnostisch-therapeutische proces en de bereidheid tot nauwe samenwerking in een multidisciplinair team.

TAKENPAKKET:

• Het bieden van gespecialiseerde ambulante medische zorg op het gebied van kinderneurologie aan pasgeborenen, zuigelingen, kinderen en jongeren,
• Uitgebreide diagnostiek en behandeling van aandoeningen van het centrale en perifere zenuwstelsel (waaronder epilepsie, hoofdpijn, ontwikkelingsachterstanden, cerebrale parese, neuromusculaire ziekten),
• Het kwalificeren van patiënten voor verdere diagnostiek (genetische, metabole en beeldvormende onderzoeken) en het zelfstandig interpreteren van de resultaten,
• Nauwe samenwerking met artsen van andere specialismen (bijv. kinderartsen, kinderpsychiaters), evenals met psychologen, logopedisten en fysiotherapeuten om kinderen optimale en multidisciplinaire zorg te bieden,
• Het bieden van educatieve activiteiten voor ouders en verzorgers over de aard van neurologische aandoeningen en de therapeutische aanpak,
• Het zorgvuldig bijhouden van medische dossiers conform de geldende kwaliteitsnormen en wettelijke vereisten.

AANBOD:

• Individueel afgestemde vorm en voorwaarden van tewerkstelling, aangepast aan de voorkeuren van de kandidaat (B2B-contract, arbeidsovereenkomst, opdrachtovereenkomst),
• Werk in een ambulante setting (specialistische kliniek) met de mogelijkheid om een flexibel rooster voor afspraken te plannen, wat een goede balans tussen werk en privéleven garandeert (work-life balance),
• Werk in een moderne, comfortabele en goed aangepaste spreekkamer die voldoet aan de behoeften van de jongste patiënten,
• Vrije toegang tot diagnostische faciliteiten en ondersteuning bij een snelle doorverwijzing van patiënten voor noodzakelijke aanvullende onderzoeken,
• Volledige organisatorische ondersteuning door gekwalificeerd verplegend personeel en de receptie, zodat de arts zich volledig op de patiënt kan richten,
• Werk in een vriendelijke, ondersteunende omgeving, gericht op langdurige samenwerking en reële mogelijkheden voor professionele ontwikkeling (subsidies voor trainingen en wetenschappelijke congressen).

Alle sollicitaties worden op een manier behandeld die gelijke behandeling van kandidaten garandeert. De werving wordt uitgevoerd volgens het principe van gelijke kansen, ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, etnische afkomst, nationaliteit, seksuele geaardheid, religie, levensovertuiging of enige andere criteria.

De salarisvoorwaarden worden aan de kandidaten gepresenteerd tijdens een gedetailleerde presentatie van het aanbod.