Arbeidsbemiddelingsbureau Werk Team zoekt namens een werkgever in Nederland kandidaten voor de functie: Medewerker agrarisch bedrijf - Melker

Aanbod nr. 53/19

Werkplek: Deurne-heel Nederland
Uurloon: 11,75 €/u bruto met ADV-toeslag

Startdatum werk: januari 2023

Functieomschrijving:

·        Mechanisch melken van koeien (soms geiten) en alle bijbehorende taken

·        Schoonmaken en opruimen van de melkstal en deze klaarmaken voor de volgende melksessie.

·        Inschakelen van de melkstal, groepen dieren naar de melkstal brengen, schoonmaken en opstrooien van de ligboxen, voorbereiden van de dieren voor het melken (bij koeien: reinigen van spenen, controleren van de uierconditie: opsporen van ontstekingen en eventueel selecteren van dieren met ontstekingen, indien nodig en na training toedienen van ontstekingsremmende injecties), aansluiten van melkeenheden

Eisen:

§  Bereidheid om te werken

§  Betrokkenheid en nauwkeurigheid

§  Kennis van Engels of Duits is niet vereist, maar een extra pluspunt

§  Beschikbaarheid

§  Ervaring: bij voorkeur met mechanische melkstallen van elk type.

§  Rijbewijs is een pré

Arbeidsvoorwaarden:

• Contract op Nederlandse voorwaarden - tijdelijk arbeidscontract
• Salaris wordt na 1 week werken op de rekening gestort (350-550 netto na aftrek van kosten)
• Accommodatie - meestal eenpersoonskamers, kosten 102 € bruto (na 2 weken verlaagd naar 60 € per week voor accommodatie)
• Vervoer naar het werk
• Mogelijkheid om een voorschot aan te vragen na minimaal 1 week gewerkt te hebben
• Verzekering kost 29 € bruto per week
• Werkweek van 50-60 uur, 6 dagen per week (soms in het weekend) en altijd 1 vrije dag
• Bonus in de vorm van vergoeding van reiskosten van en naar Polen na een bepaalde werkperiode (diensten)

Geïnteresseerden kunnen contact opnemen via telefoonnummer 0048 660501166

of een cv met toestemmingsclausule sturen naar [email protected]

VERPLICHTE TOESTEMMINGEN: *

Ik geef toestemming voor de verwerking van mijn persoonsgegevens door Werk Team voor de doeleinden die noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van het wervingsproces en toekomstige wervingsprocessen (in overeenstemming met de wet van 10 mei 2018 betreffende de bescherming van persoonsgegevens (Staatsblad 2018, pos. 1000) en in overeenstemming met de Verordening van het Europees Parlement en de Raad (EU) 2016/679 van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG (AVG)).