Lasser MIG/MAG Silo's Duitsland | Productiehal Duitsland | 16 €/u + 28 € Dagvergoeding + Brandstofbon + Accommodatie

🔥 Belangrijkste informatie over de vacature

Functie: Lasser MIG/MAG – lassen van silo's (Schweißer MIG/MAG).

Locatie: Productiehal – werk in een gesloten productiefaciliteit.

Werkplek: Duitsland – exacte locatie wordt bevestigd na contact met de coördinator.

Uurloon: 16,00 € bruto / uur.

Dagvergoeding: 28,00 € netto per gewerkte dag.

Brandstofbon: Mogelijkheid om een brandstofbon te ontvangen voor reiskosten.

Accommodatie: Betaald – comfortabele kamer voor de werknemer.

Werksysteem: Ploegendienst.

Contract: Duits arbeidscontract.

Taal: Kennis van de Duitse taal op A2-niveau.

Transport: Rijbewijs categorie B – vereist.

Ben je op zoek naar een stabiele baan als MIG/MAG-lasser in Duitsland met accommodatie en aantrekkelijke dagvergoedingen? Deze vacature biedt werk in een gesloten productiehal bij het lassen van silo's – geen buitenwerk, geen seizoensgebondenheid, met een vast ploegensysteem en een volledig pakket: dagvergoeding van 28 € netto per dag, betaalde accommodatie en een brandstofbon voor reiskosten. Dit is een van de beste pakketten voor MIG/MAG-lassers op de Duitse arbeidsmarkt in 2026.

💶 Hoeveel verdient een MIG/MAG-lasser met deze vacature per maand?

Met een uurloon van 16 € bruto/uur bij 168 uur per maand komt het netto basissalaris op ongeveer 1700–1800 € (afhankelijk van de belastingklasse). Daarnaast komt een dagvergoeding van 28 € netto × 21 werkdagen = 588 € netto. Het totale effectieve maandelijkse salaris bedraagt ongeveer 2300–2400 € netto – zonder kosten voor accommodatie, die volledig door de werkgever worden betaald.

Werk in een hal – waarom is dat belangrijk?

Het lassen van silo's vindt plaats in een productiehal – dit betekent werken onder constante, gecontroleerde omstandigheden, ongeacht het weer. In vergelijking met laswerkzaamheden buiten (bouw, staalmontage) biedt een productiehal geen regen, wind of vorst tijdens het lassen, een constante werktemperatuur en de mogelijkheid om consistentie en kwaliteit van de lassen te behouden. Voor een lasser die waarde hecht aan de kwaliteit van zijn werk, is dit absoluut een betere optie dan werken op buitenlocaties.

Takenpakket

Lassen van silo's en silo-onderdelen met de MIG/MAG-methode volgens technische documentatie.

Voorbereiden van onderdelen voor lassen: aftekenen, hechten, positioneren en bevestigen.

Kwaliteitscontrole van uitgevoerde lassen – visueel en dimensioneel, conform WPS-vereisten.

Bedienen van lasapparatuur en hulpgereedschappen.

Orde en netheid op de werkplek handhaven en naleven van veiligheidsvoorschriften (ARBO).

Werken in ploegendienst (details over de ploegen worden bevestigd met de coördinator).

Het lassen van silo's vereist precisie en kennis van MIG/MAG-lasparameters bij staalplaten van verschillende diktes. Ervaring met het lassen van drukvaten, silo's, containers of plaatconstructies is een pluspunt.

Vereisten

Werkervaring als MIG/MAG-lasser – kennis van halfautomatisch lassen.

Kennis van de Duitse taal op A2-niveau – vereist voor communicatie met de voorman en documentatie.

Rijbewijs categorie B – vereist voor vervoer van accommodatie naar de werkplek.

Vaardigheid in het lezen van lasdocumentatie (WPS, technische tekeningen).

Zelfstandigheid en aandacht voor de kwaliteit van lassen.

Een A2-niveau van de Duitse taal is de minimale eis – voldoende voor dagelijkse communicatie in de hal en het begrijpen van instructies van de voorman. Dit is een van de weinige taaleisen op A2-niveau in lasvacatures in Duitsland, waardoor deze vacature toegankelijk is voor een bredere groep kandidaten.

Volledig pakket arbeidsvoorwaarden

Basisloon: 16,00 € bruto / uur.

Dagvergoeding: 28,00 € netto per gewerkte dag.

Totale effectieve beloning: ongeveer 2300–2400 € netto / maand.

Brandstofbon: Mogelijkheid om een brandstofbon te ontvangen ter dekking van reiskosten.

Accommodatie: Betaald door de werkgever – comfortabele kamer voor de werknemer.

Contract: Duits arbeidscontract.

Belastingen en premies: Afgedragen door de werkgever in Duitsland.

Ondersteuning: Nederlandstalige coördinator ter plaatse.

Uitbetalingen: Op tijd.

Werkgelegenheid: Stabiel, met mogelijkheid tot langdurige samenwerking.

Wat is een brandstofbon en hoe werkt dit in Duitsland?

Een brandstofbon (Tankgutschein) is een steeds vaker aangeboden voordeel door werkgevers in Duitsland als aanvulling op het salaris – de werknemer ontvangt een bon voor een specifieke tankstation of een algemene brandstofvoucher. In 2026 mogen Duitse werkgevers materiële voordelen (Sachbezug) tot een waarde van 50 € per maand aan werknemers geven zonder extra premies of belastingen voor de werknemer. Een brandstofbon van 50 €/maand is een reëel extra netto voordeel om de reiskosten van accommodatie naar werk met de auto te dekken.

Hoe solliciteren

Geïnteresseerde kandidaten worden verzocht hun CV in het Pools of Duits te sturen.

Gelieve de volgende clausule toe te voegen:

„Ik geef toestemming voor de verwerking van mijn persoonsgegevens voor de behoeften van het wervingsproces, in overeenstemming met de Wet van 2002 inzake de bescherming van persoonsgegevens (Staatsblad nr. 101, pos. 926, met wijzigingen).”

We informeren u vriendelijk dat we contact opnemen met geselecteerde kandidaten.