Magazijnmedewerker (Nederland) (m / v / n)

NEDERLAND, BARENDRECHT

Silverhand is een internationale arbeidsbemiddelingsorganisatie gespecialiseerd in het werven van vakmensen voor werk in het buitenland. Wij helpen je bij het vinden van werk in landen zoals: Duitsland, Oostenrijk, Nederland, België, IJsland, Noorwegen, Denemarken, Zweden en vele andere.

Wij bieden een breed scala aan functies in de technische, productie- en bouwsector. Ons team biedt ondersteuning in elke fase van het sollicitatieproces.

Referentienummer van de vacature: 23863

Productie / Logistiek

Wij bieden:

• een Nederlands arbeidscontract

• aantrekkelijk salaris van 14,71 EUR bruto per uur bij een 40-urige werkweek (na aftrek van kosten voor huisvesting en verzekering)

• huisvesting geregeld door de werkgever, kosten zijn voor rekening van de werknemer

• bijdragen voor sociale verzekeringen en belastingen worden in Nederland door de werkgever betaald

• ziektekostenverzekering voor de werknemer

• betaald verlof conform de Nederlandse wetgeving

• mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking

• ondersteuning van onze consultants bij de coördinatie van de arbeidsovereenkomst

• onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele opmaak van een CV in het Duits voor sollicitatiedoeleinden)

De belangrijkste taken van de werknemer zijn:

• het controleren van de hoeveelheid en kwaliteit van producten

• het klaarmaken van goederen voor verzending

• het netjes houden van het magazijn

• werken in gekoelde omstandigheden 

Vereisten:

• communicatieve / goede kennis van de Engelse taal (voldoende om te communiceren op de werkplek)

• ervaring in een vergelijkbare functie

• rijbewijs categorie B en een eigen auto

De afkorting “m / v / n” is uitsluitend informatief en betekent dat de vacature gericht is op alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van het sollicitatieproces. Het sollicitatieproces wordt uitgevoerd met respect voor het principe van gelijke behandeling en non-discriminatie.