Nederland

EURES: WERKNEMER VOOR BLOEMENKWEKERIJ IN KAS
Uitzenbureau Flexible Human Services ondersteunt al 15 jaar werkgevers in verschillende sectoren, zoals logistiek, productie, voedingsmiddelen en techniek, bij internationale werving van personeel. Het bureau is gespecialiseerd in het inzetten van tijdelijke krachten,
detachering en personeels- en salarisadministratie. Het bedrijf, dat in 2002 begon als een klein team, heeft zich door de jaren heen ontwikkeld en getransformeerd tot een professionele organisatie die dagelijks meer dan 1500 uitzendkrachten inzet bij meer dan 150 bedrijven.

Het planten, snoeien en verzorgen van klimop, evenals het ontvangen en voorbereiden van bestellingen voor potplanten: het correct lezen van de bestelling, het verzamelen van planten en deze verpakken volgens instructies, het laden of lossen van planten naar specifieke gebieden in de kas afhankelijk van hun ontwikkelingsniveau en/of specifieke behoeften op het gebied van temperatuur/bewatering - het snoeien van planten tot een bepaalde lengte (op bestelling of voor verplaatsing binnen de kas), het monteren van specifieke interne transportmiddelen, het beoordelen van de gezondheid van planten onder begeleiding van een leidinggevende en het nemen van noodzakelijke maatregelen om schade te beperken, schoonmaakwerkzaamheden rond de kas - handmatig of met geschikte machines, en het uitvoeren van andere algemene taken die door de leidinggevende worden opgedragen.
Taalvaardigheid: 
1. Engels - A2 - lager gemiddeld niveau in spraak
A2 - lager gemiddeld niveau in schrift

Ervaring met werken met bloemen – minimaal 3 maanden.
Vermogen om in een team te werken, positieve instelling, hoge motivatie en bereidheid om in een kas te werken, snel lerend vermogen, goede fysieke conditie. Passie voor werken met planten.
Beschikbaarheid voor een periode van minimaal 6 maanden. Vermogen om in een team te werken (interpersoonlijke vaardigheden). De werkgever biedt de mogelijkheid tot huisvesting. De werkgever biedt huisvesting aan die voldoet aan de SNF-normen, dicht bij de werkplek. Kosten voor huisvesting – 128,05 euro per week. De SNF-organisatie is een registratie- en controle-instantie voor huisvestingsnormen van tijdelijke werknemers in Nederland. Het SNF-certificaat betekent dat de werkgever alle normen met betrekking tot huisvesting van zijn werknemers naleeft. Vervoer naar het werk per fiets. Kosten voor verzekering zijn voor rekening van de werknemer - 37,87 euro per week.
Begeleiding door een Poolse coördinator, mogelijkheid tot deelname aan gratis taalcursussen.
Uitbetaling wekelijks&nbsp;
Geïnteresseerden worden verzocht hun CV in het Pools en Engels te sturen
We informeren u dat we alleen contact opnemen met geselecteerde kandidaten

EURES: WERKNEMER VOOR BLOEMENTEELT IN KAS

Doorsturen naar sollicitatie